課程描述INTRODUCTION
如何進(jìn)行流程管理
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何進(jìn)行流程管理
一、戰(zhàn)略與理念
1流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義”
2“業(yè)務(wù)流程重組”在國外的產(chǎn)生背景
3國外知名企業(yè)流程管理的實(shí)際案例
二、流程管理的關(guān)系
1流程管理和人員精簡(jiǎn)的關(guān)系?
2流程管理和組織重構(gòu)的關(guān)系?
3“革命/改良”的兩條道路如何選擇?
4流程管理和ISO9000等管理體系的關(guān)系
三、如何進(jìn)行流程管理
1流程梳理、優(yōu)化與提升**哪些階段來實(shí)現(xiàn)?
2流程梳理階段,具體的工作開展要注意哪些問題?
3如何有效地識(shí)別流程,清除地區(qū)分不同層及的流程?
4如何正確地使用各種流程表達(dá)工具?
5在流程優(yōu)化的過程中,如何有效地搜集有價(jià)值的信息?
6案例參與:某流程的描述與問題識(shí)別
四、如何進(jìn)行流程優(yōu)化
1流程優(yōu)化階段,具體的工作開展要注意哪些問題?可以用到哪些工具?
2如何有效地評(píng)估現(xiàn)有流程,分析現(xiàn)狀,找出問題?
3如何讓workshop更有效?在workshop之前,應(yīng)該準(zhǔn)備哪些工作?
4如何有效設(shè)計(jì)未來流程?
5哪些流程應(yīng)該跨越當(dāng)前的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,成為“超前”性的牽引流程?
6在設(shè)計(jì)流程的過程中,應(yīng)如何考慮管理幅度?如何設(shè)計(jì)以客戶為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)?
7如何有效地平衡業(yè)務(wù)過程中的授權(quán)與控制過程?
五、流程的設(shè)計(jì)
1進(jìn)行流程的配套設(shè)計(jì)時(shí),具體的工作開展要注意哪些問題?可以用到哪些工具?
2平衡記分卡的主要原理
3如何將平衡記分卡與流程優(yōu)化有效地結(jié)合起來?
4案例介紹:某企業(yè)大客戶管理流程的配套設(shè)計(jì)
六、如何進(jìn)行流程的持續(xù)改進(jìn)
1流程的持續(xù)改進(jìn)階段,具體的工作開展要注意哪些問題?
2可以用到哪些工具?
3如何將持續(xù)改進(jìn)形成一種企業(yè)的文化而非項(xiàng)目小組的重負(fù)?
七、流程管理過程中的問題
1流程梳理、優(yōu)化與提升的各階段可能出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)以及如何防范?
2變革中的常見阻力是什么?如何有效地實(shí)施變革?
3案例分析:
誰在改造高速路上疾駛的重型卡車?
八、IT在企業(yè)經(jīng)營中的應(yīng)用
1IT與企業(yè)戰(zhàn)略如何結(jié)合 ?
2IT規(guī)劃如何與業(yè)務(wù)運(yùn)作分析結(jié)合?
3IT規(guī)劃如何與流程優(yōu)化結(jié)合
九、如何進(jìn)行IT規(guī)劃
1信息化現(xiàn)狀評(píng)估與應(yīng)用藍(lán)圖設(shè)計(jì):
2管理信息化現(xiàn)狀評(píng)估的目標(biāo)、框架和方法
3IT愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)
4IT架構(gòu)藍(lán)圖設(shè)計(jì):應(yīng)用、數(shù)據(jù)資源、基礎(chǔ)設(shè)施
5IT治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):IT的定位、IT組織、IT流程、IT人員
6業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變與信息化建設(shè)策略
7行動(dòng)計(jì)劃制定:業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資源、IT治理的步調(diào)結(jié)合 ;變革管理、變革曲線及變革步驟;
8IT規(guī)劃之后
如何進(jìn)行流程管理
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/260003.html
已開課時(shí)間Have start time
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預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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