課程描述INTRODUCTION
· 財務總監(jiān)· 財務主管· 財務經(jīng)理· 高層管理者· 稅務經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
涉稅風險化解培訓
課程背景:
不論是在傳統(tǒng)銷售模式下,還是在當今的新零售銷售模式下,每個企業(yè)的銷售手段和營銷方案都是層出不窮、花樣百出。當然,這也無怪于銷售部門這么拼命地想出那么多的銷售方案來,本來市場就是殘酷的,企業(yè)要發(fā)展要強大,想要立于不敗之地,市場及銷售部門*是企業(yè)的先頭部隊,在前方?jīng)_鋒陷陣,必須講究戰(zhàn)術打法,也就是各種各樣的營銷方案。比如說買贈活動,滿減活動,抽獎有禮活動等等。這就難為了做為補給部隊的財務部門。財務人員必須通過自己的一雙慧眼和自己的專業(yè)知識,以及縝密地思考能力,透過層層迷霧,直達事物的本質(zhì)。也就是說,我們財務人員需要明確地知道這些營銷方案的涉稅風險及會計處理,才能給出正確的財稅建議和意見,防范企業(yè)的財稅風險。也才能在新零售發(fā)展的趨勢中,促進企業(yè)的業(yè)財稅融合,推動企業(yè)不斷地向前行進,實現(xiàn)企業(yè)價值再造。
課程目標:通過本次課程學習,學員們可以獲得:
1.新零售業(yè)態(tài)下各種業(yè)務方案中的涉稅風險及化解方法
2.新零售業(yè)態(tài)下人力成本及社保的涉稅風險及化解方法
3.了解到發(fā)票新政策及未來趨勢
4.通過學習本課程,學員更加知曉應不局限在財務領域做好本職工作,還要對本企業(yè)的業(yè)務活動做深入了解,做到業(yè)財稅融合,更好地助力企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造,同時提升自己的個人價值。
培訓對象:企業(yè)老板,高級管理人員,創(chuàng)業(yè)者,業(yè)務骨干,財務人員等
課程內(nèi)容:
一.傳統(tǒng)銷售業(yè)務活動中常見的促銷方案涉及的涉稅風險及化解方案
1.買一贈一促銷方案
(1)增值稅是否視同銷售嗎?政策是如何規(guī)定的? 納稅義務時間如何確定?
(2)企業(yè)所得稅視同銷售嗎?納稅義務時間如何確定?
(3)如何開具合法合規(guī)的發(fā)票?
(4)是否需要代扣代繳個人所得稅?
(5)會計上如何處理?
(6)需要保留哪些資料留存?zhèn)洳椋?br />
(7)案例
2.滿減促銷方案
(1)增值稅是否視同銷售嗎?政策是如何規(guī)定的? 納稅義務時間如何確定?
(2)企業(yè)所得稅視同銷售嗎?納稅義務時間如何確定?
(3)如何開具合法合規(guī)的發(fā)票?
(4)是否需要代扣代繳個人所得稅?
(5)會計上如何處理?
(6)需要保留哪些資料留存?zhèn)洳椋?br />
3.預付款促銷方案
(1)增值稅是否視同銷售嗎?政策是如何規(guī)定的? 納稅義務時間如何確定?
(2)企業(yè)所得稅視同銷售嗎?納稅義務時間如何確定?
(3)如何開具合法合規(guī)的發(fā)票?
(4)是否需要代扣代繳個人所得稅?
(5)會計上如何處理?
(6)需要保留哪些資料留存?zhèn)洳椋?br />
4.分期付款促銷方案
(1)增值稅是否視同銷售嗎?政策是如何規(guī)定的?納稅義務時間怎么確定?
(2)企業(yè)所得稅視同銷售嗎?納稅義務時間怎么確定?
(3)如何開具合法合規(guī)的發(fā)票?
(4)是否需要代扣代繳個人所得稅?
(5)會計上如何處理?
(6)需要保留哪些資料留存?zhèn)洳椋?br />
5.積分抽獎/抽獎活動促銷方案
(1)增值稅是否視同銷售嗎?政策是如何規(guī)定的?納稅義務時間怎么確定?
(2)企業(yè)所得稅視同銷售嗎?納稅義務時間怎么確定?
(3)如何開具合法合規(guī)的發(fā)票?
(4)是否需要代扣代繳個人所得稅?
(5)會計上如何處理?
(6)需要保留哪些資料留存?zhèn)洳椋?/p>
二.新零售業(yè)態(tài)下的促銷方案涉稅風險及化解方法
1、銷售獎勵積分促銷方案涉稅風險及化解
(1)增值稅是否視同銷售嗎?政策是如何規(guī)定的?納稅義務時間怎么確定?
(2)企業(yè)所得稅視同銷售嗎?納稅義務時間怎么確定?
(3)如何開具合法合規(guī)的發(fā)票?
(4)是否需要代扣代繳個人所得稅?
(5)會計上如何處理?
(6)需要保留哪些資料留存?zhèn)洳椋?br />
2、網(wǎng)絡渠道商(電商平臺)銷售的涉稅問題及化解
(1)產(chǎn)品方如何開具發(fā)票?給誰開發(fā)票?
(2)渠道商如何開具發(fā)票?按何種服務開具發(fā)票?
三、人力成本及社保問題的涉稅風險及應對
1、用工方式概念:
(1)雇工方式
(2)勞務派遣
(3)勞務外包
(4)人力資源外包
(5)靈活用工方式
2、各種用工方式的特點:
(1)雇工方式
(2)勞務派遣
(3)勞務外包
(4)人力資源外包
(5)靈活用工方式
3、各種用工方式的涉稅政策
(1)雇工方式
(2)勞務派遣
(3)勞務外包
(4)人力資源外包
(5)靈活用工方式
4、針對網(wǎng)絡傭金,如何選擇適合的用工方式
四、增值稅、企業(yè)所得稅納稅義務發(fā)生時間
1、增值稅納稅義務發(fā)生時間
2、企業(yè)所得稅納稅義務發(fā)生時間
五、發(fā)票新政
1、電子發(fā)票的趨勢
2、2020年后發(fā)票新規(guī)
六、加計扣除政策及高新認定政策
七、其他涉及電商企業(yè)的優(yōu)惠政策
涉稅風險化解培訓
轉載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/271776.html
已開課時間Have start time
- 翟玉杰