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中國企業(yè)培訓講師
曾國藩的領導力-公開課
2025-07-10 01:36:33
 
講師:張老師 瀏覽次數(shù):2960

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:張老師    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

曾國藩思想培訓

【課程背景】
曾國藩是中國近代史上著名的政治家、軍事家。他創(chuàng)建湘軍集團,平定太平天國,開啟洋務運動,改變了中國歷史的走向,表現(xiàn)了出眾的領導力。
關于曾國藩領導力的來源,有一種誤解,即認為是來自權術。事實上,曾國藩的領導力來自兩個字:拙誠。他不尚權術,以誠待人。他說“凡利之所在,當與人共分之;名之所在,當與人共享之。” “功不獨居,過不推諉”。李鴻章論曾國藩:
“論功則推以讓人,任勞則引為己責;盛德所感,始而部曲化之,繼而同僚諒之,終則各省從而慕效之。”

【適合對象】
企業(yè)中高層管理者及國學愛好者等;

【課程綱要】
第一部分:曾國藩在創(chuàng)建湘軍過程中的用人制度創(chuàng)新。曾國藩是一個極具創(chuàng)新意識人,善于進行團隊建設。他的管理制度、選人用人思路以及我們的啟發(fā)。
第二部分:曾國藩一生事業(yè)成功的脈絡:做笨人,用笨人,做笨事。
第三部分:曾國藩在仕途上的幾次挫折與其為官之術的成熟。
第四部分:曾國藩的用人之術與相面之術。
第五部分:曾國藩的用人實例之一:從李鴻章身上看曾國藩的用人四步曲。
第六部分:曾國藩的用人實例之二:從曾李關系看曾國藩怎么培養(yǎng)接班人。
第七部分:曾國藩的用人實例之三:從曾國藩左宗棠關系看曾國藩的圣賢修為。
第八部分:曾國藩做為領導者怎么處理經濟關系?他有意取海瑞一塵不染之實,卻竭力避免一清如水之名。他的選擇,遠比做“清官”更復雜更沉重。他的這種做官方式,也許可以給我們今天的廉政建議提供一些啟示。

【專家介紹】
張宏杰 歷史學者、曾國藩研究專家
復旦大學歷史學博士,清華大學歷史系博士后。師從葛劍雄、姚大力等歷史名家,現(xiàn)任職于中國人民大學清史研究所。
曾先后出版《曾國藩的正面與側面》三本專著,銷售近百萬冊?!督o曾國藩算算賬》入圍2015年度影響力圖書名單。 
他也被稱為“最會講歷史的人”。他在“百家講壇”的《成敗論乾隆》成為全年收視率*,在喜馬拉雅的專欄也深受聽眾好評,播放量達600萬。同時也是大型紀錄片《楚國八百年》總撰稿。
曾獲“全國少數(shù)民族文學駿馬獎”等文學獎項。2018年應邀出席海南博鰲亞洲論壇做主題演講,曾在中國國家圖書館、清華大學、中國人民大學、澳大利亞墨爾本大學等地做過近百場學術講座。著作:出版《給曾國藩算算賬》、《曾國藩的正面與側面》、《大明王朝的七張面孔》等專著18部,有多部作品在日本、韓國及港臺出版,部分作品發(fā)行量過百萬。在《中國經濟史研究》、《東方歷史評論》、《社會科學論壇》等雜志發(fā)表論文四十余篇。

曾國藩思想培訓


轉載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/272240.html

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    參加課程:曾國藩的領導力-公開課

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