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中國企業(yè)培訓講師
研發(fā)質(zhì)量管理
2025-07-01 16:20:57
 
講師:專家講師 瀏覽次數(shù):83

課程描述INTRODUCTION

· 研發(fā)經(jīng)理· 技術主管· 產(chǎn)品經(jīng)理· 品質(zhì)經(jīng)理

培訓講師:專家講師    課程價格:¥4500元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-07-17 蘇州

課程大綱Syllabus

模塊一、產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量架構與模型
.現(xiàn)有研發(fā)質(zhì)量管理存在哪些痛點、怕點、挑戰(zhàn)點?聚焦7問直擊要害
質(zhì)量管理發(fā)展歷程與趨勢:*目標--以客戶為中心
視頻分享:大國質(zhì)量,國之重器,存亡之道
質(zhì)量工程基本理論框架:質(zhì)量與可靠性工程
企業(yè)研發(fā)質(zhì)量體系框架:211框架(2體系+1工具集+1機制)
朱蘭質(zhì)量三元論:質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進
模型解讀:狩野 “魅力質(zhì)量”模型和QFD
業(yè)界*研發(fā)質(zhì)量管理體系組合:CMM/CMMI->IPD       ->IPD-CMM/CMMI->IPD-CMMI-Scrum->IPD-CMMI-Scrum-DevOps
產(chǎn)品開發(fā)過程中的典型質(zhì)量活動
案例研討與演練:
1)分享某公司研發(fā)質(zhì)量咨詢項目診斷中的痛點問題
2)小組演練:學員提煉所在公司研發(fā)質(zhì)量痛點*3

模塊二、產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量策劃
1.制定質(zhì)量目標和計劃的時機:漸進明細
2.產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量必須涵蓋的2大類12要素
3.總體質(zhì)量策略“四鐵律”:制約關系;流程裁剪;問題解決;版本控制
4.質(zhì)量目標必須遵循:SMART原則
5.產(chǎn)品質(zhì)量計劃到底誰責任?誰制訂,誰監(jiān)控,誰執(zhí)行?厘清責任歸屬
6.質(zhì)量目標定義方法
1)目標、上限、下限
2)公司基線目標、公司基線上限、公司基線下限
3)案例:《某產(chǎn)品的質(zhì)量目標》解讀
7.案例研討:《某產(chǎn)品質(zhì)量保證計劃》
8.產(chǎn)品質(zhì)量計劃、產(chǎn)品研發(fā)計劃、項目計劃三者關系
9.風險管理
1)規(guī)劃風險管理
2)識別風險
3)實施定性風險分析
4)實施定量風險分析
5)規(guī)劃風險應對
6)模板分享:《某公司項目風險管理操作指導書》
10.模板分享與研討:
1)解析《某標桿企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標準》
2)研討如何制訂學員所在企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標準

模塊三、產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量控制評審模型
1.評審的定義、目的、作用
2.演練:某公司奇葩的評審現(xiàn)場
3.評審方法
1)分層分級的評審
2)業(yè)務決策評審(DCP: Decision Control Point)
3)技術評審(TR:Technical Review)
4.案例:評審之業(yè)界經(jīng)驗
5.技術評審(TR:Technical Review)目的
1)技術評審過程和流程
2)評審過程中各角色定位
3)技術評審結(jié)論
4)案例分享:G公司的技術評審體系
5)案例分享:HW公司的技術評審體系
6.技術評審要素
1)技術評審中評審要素的重要性
2)評審要素如何提煉?
3)評審要素與設計規(guī)范的關系
4)模板分享:需求階段、總體方案階段、樣品階段、轉(zhuǎn)產(chǎn)階段《H公司技術評審要素表》
7.案例分享:《E公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品設計評審報告》
8.通過權責矩陣定義評審責任與參與主體
9.評審問題的質(zhì)量回溯
10.模板分享:《某公司V項目需求跟蹤評審》

模塊四、產(chǎn)品測試質(zhì)量與度量管理
1.硬件測試的一般流程和各階段點的輸出文件
2.測試準備-正規(guī)檢視
3.測試準備-FMEA分析
4.測試準備-故障四方面:檢測、定位、隔離、恢復
5.硬件基礎指標測試
1)信號質(zhì)量
2)時序測試
3)功能測試
4)容限測試
5)容錯測試
6)長時間驗證測試
7)一致性測試
6.業(yè)務度量+質(zhì)量度量
7.度量模型
8.組織能力基線CB

模塊五、 產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理組織保障
1.研發(fā)質(zhì)量管理組織如何建設?
2.案例分享:H公司研發(fā)質(zhì)量部門組織架構
3.研發(fā)質(zhì)量管理組織設計中存在的誤區(qū)
4.公司級的質(zhì)量管理組織如何定位
5.產(chǎn)品級的質(zhì)量管理組織如何定位
6.項目級的質(zhì)量管理角色如何定位
7.質(zhì)量管理與測試、項目管理、文檔管理混合一起的弊端
8.質(zhì)量管理人員的規(guī)模多大為好? 
9.質(zhì)量管理人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道:研發(fā)質(zhì)量QA人才選、育、用、留問題
10.模板分享:《H公司QA技術任職資格標準》
11.QA人才的培養(yǎng):《H公司資源池建設運作機制》
12.研發(fā)型企業(yè)質(zhì)量體系認證簡介:CMMI認證、EAL4+認證、ISO27001認證、GB/T29490等。


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/324156.html

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