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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)優(yōu)化
2025-07-02 05:10:08
 
講師:何昉祎 瀏覽次數(shù):2937

課程描述INTRODUCTION

· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 會(huì)計(jì)出納· 財(cái)務(wù)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:何昉祎    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)優(yōu)化課程

課程背景:
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢(shì)在必行。在變革時(shí)代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶(hù)需求,挖掘潛在需要,這不僅對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出了挑戰(zhàn),也對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。
在轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,積極的參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中去,并用數(shù)據(jù)分析說(shuō)話(huà),幫助管理層更加科學(xué)的看待問(wèn)題、分析問(wèn)題,并提出改善建議,這也正是財(cái)務(wù)價(jià)值所在。

課程收益:
【樹(shù)立大財(cái)務(wù)意識(shí)】全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì),提升管理意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)力,建立符合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展管理會(huì)計(jì)思維
【培養(yǎng)戰(zhàn)略思維】搭建承接戰(zhàn)略的管理會(huì)計(jì)體系,樹(shù)立戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理意識(shí),理解財(cái)務(wù)如何在企業(yè)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造
【實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合】業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)無(wú)縫對(duì)接,通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合,推動(dòng)戰(zhàn)略落地
【精益財(cái)務(wù)管理】提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效,對(duì)企業(yè)的全流程進(jìn)行精細(xì)化管理,提高管理效率和提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效

課程對(duì)象:CFO、主管財(cái)務(wù)的副總裁、主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管、成本主管、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)人員、會(huì)計(jì)人員、稅務(wù)人員、管理會(huì)計(jì)人員、業(yè)務(wù)管理人員

課程大綱
第一講:管理會(huì)計(jì)概論
案例導(dǎo)入:人機(jī)大戰(zhàn)的啟示
一、財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的必要性
1、財(cái)務(wù)人員的困惑與抱怨
課堂討論:財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)
2、財(cái)務(wù)價(jià)值的“迷失”
二、財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的目標(biāo)——管理會(huì)計(jì)
1、管理會(huì)計(jì)發(fā)展路徑
2、管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)
3、管理會(huì)計(jì)的工具與方法
4、過(guò)去——現(xiàn)在——未來(lái)
5、PDCA管理循環(huán)
三、應(yīng)確立的財(cái)務(wù)定位與職責(zé)
案例分析:華為的財(cái)務(wù)怎么做

第二講:成本管理優(yōu)化
一、成本新認(rèn)識(shí)
1、成本是越低越好嗎?
2、削減成本是與非
3、關(guān)鍵的“第四項(xiàng)成本”
視頻分析:中國(guó)隊(duì)輸在哪里?
4、成本與浪費(fèi)
二、認(rèn)識(shí)固定成本與變動(dòng)成本
課堂討論:成本結(jié)構(gòu)對(duì)利潤(rùn)的影響
三、固定成本與變動(dòng)成本的特征
四、邊際貢獻(xiàn)
案例導(dǎo)入:哪條產(chǎn)品線(xiàn)應(yīng)該停產(chǎn)?
1、什么是邊際貢獻(xiàn)
2、邊際貢獻(xiàn)與毛利
3、邊際貢獻(xiàn)的意義
五、本量利分析
1、本量利分析的定義
2、圖說(shuō)本量利
3、盈虧平衡點(diǎn)
4、固定成本的意義
小組討論:本量利分析的作用
1)影響企業(yè)銷(xiāo)售量的因素有哪些?
2)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的底線(xiàn)在哪里?
3)如何確定與調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)?
4)如何確立目標(biāo)成本管理體系?
5)投資可行性研究報(bào)告的本質(zhì)是什么?
6)提高預(yù)算準(zhǔn)確性的思路?
7)“輕資產(chǎn)模式”是“萬(wàn)金油”嗎?
課堂演練:本量利工具的應(yīng)用

第三講:現(xiàn)金流管理優(yōu)化 
案例導(dǎo)入:A公司的利潤(rùn)與現(xiàn)金流狀況
一、現(xiàn)金不等于利潤(rùn)
1、現(xiàn)金與利潤(rùn)的增減不總同步
2、現(xiàn)金與利潤(rùn)的差異分析
二、深入了解資產(chǎn)負(fù)債表
1、分析資產(chǎn)負(fù)債表的“三分法”
2、資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的關(guān)系
3、資產(chǎn)負(fù)債表的主要項(xiàng)目:6+6
三、營(yíng)運(yùn)資本(WCR)管理
1、WCR概念
2、WCR與管理效率
3、WCR評(píng)估與決策
4、WCR與現(xiàn)金需求
5、OPM戰(zhàn)略
6、營(yíng)運(yùn)資本各項(xiàng)目的管理
案例講解:X企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資本管理
四、現(xiàn)金流量表及解讀
1、WCR與經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流的關(guān)系
2、現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)
3、現(xiàn)金流量表的主要項(xiàng)目
4、如何依據(jù)現(xiàn)金流量表評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況?
5、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流是“王中王”
五、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)及預(yù)算
1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的現(xiàn)金流量預(yù)算——年度、季度、月度、周、日
2、現(xiàn)金流量預(yù)算編制邏輯
3、現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)備
4、短期現(xiàn)金預(yù)算編制方法
5、長(zhǎng)期現(xiàn)金預(yù)算編制方法
課堂互動(dòng):編制本企業(yè)的現(xiàn)金預(yù)算

課程總結(jié)

管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)優(yōu)化課程


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