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【湖北群藝】積分制管理是一套打破傳統(tǒng)扣錢模式創(chuàng)新的管理方法
1、用積分全方位調(diào)動員工的積極性
2、用積分建立優(yōu)秀的管理團隊
3、用積分培養(yǎng)員工的好習慣
4、用積分建立健康的企業(yè)文化
5、用積分增加制度的執(zhí)行力
6、用積分增加留住人才的砝碼
7、用積分解決管理人員有責無權(quán)的問題
8、用積分解決管理中的各種困惑,，不同于傳統(tǒng)培訓課程。
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