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人性化管理的課程【課程背景】目前中國企業(yè)所面臨的“六大困惑”如何化解：價(jià)格戰(zhàn)、人才跳槽、合作者裂變、接班人危機(jī)、中層領(lǐng)軍人的匱乏。危機(jī)常態(tài)化。2011年底聯(lián)想給服務(wù)人員增長了很
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的課程大凡老板，都離不開三件事。布局、用人、資本運(yùn)作。本課程基于動(dòng)態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力框架，首先介紹了企業(yè)管理的整體框架，其次通過視頻，討論將文化行為，目標(biāo)戰(zhàn)略，結(jié)構(gòu)運(yùn)營，人才策略，資本運(yùn)作等內(nèi)容逐步展
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)
企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)
戰(zhàn)略培訓(xùn)課程大綱
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)