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標(biāo)題：《薪酬制度的建立與完善》第三講

類型：【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫徐沁，今天的主題是【《薪酬制度的建立與完善》第三講】，副主題是【如何調(diào)整年度工資】,2013年公司員工薪酬調(diào)整方案 一、調(diào)薪的目的 1、規(guī)范公司員工的調(diào)薪制度，推動(dòng)員工工作的積極性，責(zé)任感，以便公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展； 2、建立公司員工調(diào)薪通道，激勵(lì)員工不斷提高業(yè)績(jī)，以端正的工作態(tài)度，卓越的工作技能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 二、調(diào)薪的原則 1、調(diào)薪必須堅(jiān)持公平，公正的原則； 2、調(diào)薪必須堅(jiān)持以崗位任職資格為準(zhǔn)則，杜絕論資排輩； 3、調(diào)薪必須以鼓勵(lì)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性為前提。

時(shí)間：2014-05-08 02:36:01

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