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標(biāo)題：質(zhì)量主管培訓(xùn)教程04

類型：【品質(zhì)管理】

簡(jiǎn)介：

 質(zhì)量經(jīng)理人要具備六大精神：第一大精神是刻苦學(xué)習(xí)的緊迫精神，我們一定要不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，18世紀(jì)以前一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生他的知識(shí)可以用60到90年，也就是說(shuō)一輩子夠用了。到了上個(gè)世紀(jì)60年代的時(shí)候，這個(gè)知識(shí)只能用5到10年了，到了80年代以后，大家會(huì)感覺(jué)到超不過(guò)5年了。現(xiàn)在大家深有體會(huì)，在學(xué)校已學(xué)的用不上，要用的沒(méi)學(xué)過(guò)。第二個(gè)是探索超前的創(chuàng)新精神，不要把自己的知識(shí)、思維水平永遠(yuǎn)停在一種水平上，不斷要?jiǎng)?chuàng)新。人寫文章本身就是不斷的自己推翻自己的過(guò)程，為什么寫文章要改，這就是自己否定自己的表現(xiàn)。第三個(gè)精神是追根問(wèn)底的鉆研精神，搞質(zhì)量管理要特別強(qiáng)調(diào)打破砂鍋問(wèn)到底，不斷的尋根問(wèn)源就能做出大的事情來(lái)。

時(shí)間：2014-05-26 09:48:26

來(lái)源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)