體制內領導絕不提拔的五種傻瓜，尤其最后一種，你可能正在做。如果你不知道一輩子沒有機會。
第一種，跟領導玩心眼的。用腳趾頭想，想做老大的人，那是等閑之輩嗎？毫不夸張的說，都屬于千年的狐貍，他們的心眼跟篩子似的，你玩的這點小把戲都是人家玩剩下的。
第二種，過于清高的人。這種人有才嗎？有想當領導嗎？想，但是他們又很討厭圓滑世故，所以只能鶴立雞群，獨來獨往。對于這種人，領導不敢輕易重用，因為你和世俗格格不入，領導怕你不受控制，駕馭不了你。
第三種，只知道低頭拉車的人。這些人總是偏執(zhí)的，認為金子總是會發(fā)光的，但是他們忽略了，周圍都是金子，沒有人看到你發(fā)光，你不會推銷自己。領導怎么發(fā)現(xiàn)你，領導都不了解你，怎么可能提拔你。
第四種，喜歡談條件的人。這種人雖然有能力，但總覺得自己很牛。領導交辦的事，動不動就滿足我什么什么條件，否則我不干了，這叫要挾領導。這樣的人，別說提拔了，不收拾你就不錯了。韓信就是這么死的。
第五種，極度自律的人。自律是優(yōu)點，但是會讓領導感覺到害怕，你這也不干，那也不碰，出淤泥而不染。你想干什么？從心理學上分析，這個是狠人，狠人要么有野心，要么有異心，兩者必居其一。領導敢提拔你嗎？其實在體制內工作能力重要嗎？其實不重要，重要的是能不能領悟領導的意圖，成為領導的內存，這才是決定你能不能被提拔的核心。
轉載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/114014.html
