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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

敢于頂撞的員工,老板一定要大膽用

2025-07-08 04:57:11
 
講師:王笑菲 瀏覽次數(shù):2387
 為什么有人頂撞老板卷鋪蓋走人,有人頂撞老板卻升職加薪,*的區(qū)別在于, 第一個關(guān)鍵,你為誰著想,你的立場是什么?你的立場如果只是為了征求自己的利益,你遇到任何老板可能都會被干掉。但如果你的立場真的是為了組織更好的發(fā)展,你覺得按照這樣的方案去做

為什么有人頂撞老板卷鋪蓋走人,有人頂撞老板卻升職加薪,*的區(qū)別在于,

第一個關(guān)鍵,你為誰著想,你的立場是什么?你的立場如果只是為了征求自己的利益,你遇到任何老板可能都會被干掉。但如果你的立場真的是為了組織更好的發(fā)展,你覺得按照這樣的方案去做,可能會讓公司節(jié)約更多成本。按照這樣的方案去做,有可能為公司們更好的實現(xiàn)目標(biāo)。就像魏征那么剛正不阿的人,頂撞李世民,頂撞的無比嚴(yán)重。但是李世民怎么對待他,仍然重用他,最終君臣合作成為一段佳話,成就了一段偉業(yè)。所以,為自己著想和為組織著想。

第二關(guān)鍵,要提醒一下老板,老板們也要清楚,如果人家真的立場是為了組織好,為了公司好,哪怕他說話沖了一點,說的直接一點,也應(yīng)該去包容。如果你不能包容這樣的人,未來在你面前全部都是陽奉陰違、阿諛奉承的人,你這個組織不會有未來。所以君臣合作,明君出直臣,企業(yè)才會健康發(fā)展。




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王笑菲
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