我昨天去楊總公司參觀，正好了，遇見HR要面試銷售，問我的面試的流程和細(xì)節(jié)。記住了朋友們招聘銷售人員的面試，一定要問這九個問題。
1、首先的話，我們可以讓他做一個簡單的自我介紹，評估一下是否與我們的業(yè)務(wù)模式匹配。
2、要問他為什么要做銷售。
3、做好銷售這份工作，它的優(yōu)勢和不足是什么？看看它的這整個的真實的程度如何。
4、問一下，對我們這個行業(yè)的了解與前景的理解，為什么？要選擇我們這個行業(yè)？
5、綜合評估下來，他合適的話，我們就開始反轉(zhuǎn)，把公司賣給他，就跟他講收入、成長、人脈、精神空間，能夠讓他能夠去更好的去認(rèn)可這樣的一種方式。
6、講一下他為什么在這個行業(yè)能夠賺到錢，讓他堅定這個行業(yè)能去做好。
7、問選擇一個平臺，他加入一個新的平臺，有什么樣的期待和關(guān)注點，這個是一方面于我們更好的去問好他。
8、接下來問他，問一下他綜合的這個薪資的定位，包括接下來的職業(yè)規(guī)劃。
9、最后的話再明確一下他大概的定位的一個情況，交代人事接下來該怎么去跟進(jìn)，能夠把它吸引到我們公司。招聘專員的這個職責(zé)，就是把銷售整個的人才的面試流程和細(xì)節(jié)把它把關(guān)好，我講清晰了嗎？
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