如何在簡歷當(dāng)中突出你的優(yōu)勢呢？簡歷當(dāng)中的核心是什么呢？其實(shí)大家要一定要清楚，我們投一個(gè)簡歷是因?yàn)閷?duì)應(yīng)的公司有一個(gè)崗位。所以簡歷本身和這個(gè)崗位本身它應(yīng)該是匹配的對(duì)吧？這就供需的問題，就是這個(gè)崗位的需求，理論上就是我的簡歷當(dāng)中能夠呈現(xiàn)的*范圍的東西。我們說我要招一個(gè)新媒體運(yùn)營，這個(gè)新媒體運(yùn)營當(dāng)中，他可能說你要有一些種草轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗(yàn)，你要有服務(wù)，比如說100萬粉絲的這樣的經(jīng)驗(yàn)等等。如果有這樣的要求，那么你的簡歷里面就應(yīng)該對(duì)應(yīng)的去呈現(xiàn)這方面的要求，這樣才是匹配的。在這個(gè)基礎(chǔ)之上的話，我們最核心的其實(shí)就是我們的案例，或者我們叫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
因?yàn)橥ㄟ^一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)案例是能夠非常綜合性的去體現(xiàn)我們在過往的工作經(jīng)驗(yàn)中，是如何把這件事情做好的。如何達(dá)成了現(xiàn)在公司的要求的，所以這就是過往。過往的成功表明你曾經(jīng)成功過，這種情況下，我是有優(yōu)先考慮你的可能性的。在過往成功的基礎(chǔ)之上，還有一個(gè)非常重要的點(diǎn)，就是你在我的公司能不能成功。這也是我們?nèi)粘Ｕf的方法論的問題，就是你過往再成功，如果在我的公司里面是沒有辦法的話，其實(shí)我也不會(huì)找你。因?yàn)槟惝吘刮一ㄥX是讓你幫助我解決我公司的問題的，所以在這種情況下，簡歷當(dāng)中最核心的兩件事情就是。第一，我的過往是成功的，我是如何做的。第二，接下來我在新公司，在你的公司里面，我一樣可以成功。我有自己的方法論，我有自己落地執(zhí)行的方案。當(dāng)這兩點(diǎn)能夠非常完善的呈現(xiàn)出來的時(shí)候，這就是一個(gè)非常好的簡歷。
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