跟大領導打交道，千萬別太禮貌，你越是禮貌，領導越是小看你。我以前跟各種領導打過交道，總結起來就是三個原則，輕大重小暗聯(lián)系，這三個原則適用于所有人。尤其是第三條，讓你在職場至少少走十年彎路。
1、低看大領導，高看小領導。這樣的大領導不要刻意謙虛恭維，因為大領導比你的級別高很多。他本來就看不上你，你還這么謙虛，反而讓他把你看得很輕，覺得你這個人沒有膽，不能重用。重小就是對你的直屬領導中，越是小領導，越是直屬的，他越想把控你。他怕你把他顛覆了，這個時候，你一定要讓他感覺到有優(yōu)越感，有安全感。因為職位越低的人，越喜歡在別人面前，刷存在感。同時，千萬不要直呼其名，明明他是個王經理，你可以管他叫王總。
2、在大領導面前，要多夸小領導。但是在小領導面前，絕口不提大領導。在大領導面前，千萬不要貶低小領導，因為你不知道他倆的交情到底有多深，所以要多夸小領導。就算大領導表揚的是你，你也要把功勞讓給你的小領導，這樣做，大領導就知道你是一個懂得推功勞攬責任的人，對你的好感至少會增加十倍。相反的在小領導面前談大領導，就會讓你的小領導覺得你是不是在拿大領導壓我，覺得你和他的上級還有聯(lián)系。
3、也是最重要的一點。一定要跟大領導保持密切聯(lián)系，但是，這件事情千萬不可以讓小領導知道。否則他一定會認為你是越級，這對他產生威脅，然后處處找機會打壓你，最后吃虧的還是你。這三條潛規(guī)則，建議你們至少要看五遍以上，看懂了以后，不管你跟什么級別的領導，都一樣，一定會加分，讓你的職場不再有彎路。
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