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在職場中，你應(yīng)該要去隱藏你的情緒，還是要讓你的情緒自由奔放一點。坦白說，只有三歲的小孩子可以讓自己的情緒很自由。肚子餓了就哭，尿不濕濕了就哭，想睡覺了也哭。除非你承認(rèn)你還是個小孩子，所以你要學(xué)會控制你的情緒。一個能夠成大事的人，如果連情緒都控制不了，怎么成大事？所以國外有一個俗諺說，一個能夠控制好自己脾氣的人，比能夠控制一個state一個成幫的人還要來的了不起，所以我們在職場上怎么樣管控好自己的情緒。

就像臺灣的經(jīng)營之神王永慶先生，他說一個人一旦動怒了，他的智商就跟一個三四歲的孩子沒兩樣。這個時候你不要做任何的決策，因為做出來的決策都是不對的。而且他還用了一個很鮮活的比喻，你看要蓋一個房子，可能要蓋兩年三年?？墒且獰粢粋€房子，可能一個小時兩個小時就燒光了。所以我們?nèi)伺c人去建立關(guān)系，建立信任可能兩年三年都不見得建立得起來。但是你要破壞你跟別人之間的關(guān)系，可能只需要動怒一次就夠了。所以有智慧的朋友們，學(xué)會管控自己的情緒，才能夠讓你在職場上，爬得更高，走得更遠(yuǎn)。