體制內在卷和躺之間，搖擺的人走不遠。工作這么多年，發(fā)現(xiàn)太敏感的人容易陷入情緒，很難長時間用理性思維判斷分析問題，總結了以下幾點。
一、立好自己的人設，不在卷和躺之間搖擺。每個人的情況不同，有的人謀仕途，有的人圖穩(wěn)定，這兩種人都能找到自己的歸屬感，唯獨那種既不甘心躺平碌碌無為，又受不了體制內固有的規(guī)則體系，時而卷時而躺的人，最容易糾結和內耗了。推薦幾種人設：
1、謹言慎行人設：話少神秘不妄議任何事情，只在關鍵的時候提供意見，做事有分寸，讓人拿捏不透。
2、病弱嬌氣人設：常去醫(yī)院身體不行，經常感冒，時常請假，活能干但承受不了太多的活，領導不忍心給安排更多的工作。
3、富二代型人設：各種*包包加身，偶爾炫富，為人灑脫，不在意別人眼光，下班提包就走，遇到不順心，該懟就懟，不好欺負。
4、靈活會干型人設：處事圓滑嘴甜，能把活兒干到領導的心坎里去，明白什么活重要，什么活不重要，暗地努力做出成績。
二、領導批評別放在心上。不會干就學。剛入職有些東西不會沒關系，很多東西都是在技術層面的內容，只要掌握了方法，很快就能入門。
三、其他同事別放心上。不要跟任何人抱怨吐槽同事，每個人背后都有一個圈子，體制內沒有秘密，任何話都可能傳到別人的耳朵里。
1、基層做事。把自己手頭的事兒做漂亮，不要讓別人挑出毛病，這是第一層。
2、中層做人。有幾個關系不錯，能互通有無的私交，不和任何人產生正面沖突，哪怕你心里再討厭他，這是第二層。
3、高層做局。對觸碰底線的人可以捧殺他，把他捧得高高在上，或者抓住他的某些弱點。
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