總有人覺得在職場上要干一番大事兒，雞毛蒜皮的小事兒不值得，但事實上是，職場哪有那么多的大事兒，基層的員工事兒做的都不大，所以要想跟別人拉開差距，最重要的就是在小事兒上，在細(xì)節(jié)上花功夫做到位，下面的這四個小事，做好了就能超過80%的職場人。
第一，溝通順暢+辦事靠譜。大多數(shù)人大部分的工作沒到憑智商的程度，一個人如果能在工作中做到溝通順暢+辦事靠譜，就可以超過很多的人。
第二，接受任務(wù)要問清楚。領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時，不能只會說好的好的，要確保自己已經(jīng)聽懂了，明確好交付的時間和質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，不要因為不好意思而不懂裝懂。
第三，執(zhí)行時要及時反饋。執(zhí)行時盡量要做到凡事有交代，件件有著落，事事有回應(yīng)，避免做什么事都要人催第二遍，甚至催第三遍。
第四，想清楚問題再找人幫忙。別浪費別人的時間，能百度的東西盡量不麻煩別人，張口求助要確保自己的問題有質(zhì)量。
最后總結(jié)一下職場上要做好，其實很簡單，那就是想的清楚，說的明白，做的靠譜。
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