其實(shí)和大領(lǐng)導(dǎo)相處，記住這四個(gè)禁忌，千萬要注意，否則多半是竹籃打水一場空。
一、不要自作多情。大部分的領(lǐng)導(dǎo)對于隔著級別的下屬，一般都會很客氣，那是他在做出姿態(tài)收買人心，因?yàn)橹苯宇I(lǐng)導(dǎo)修理你已經(jīng)足夠了，大領(lǐng)導(dǎo)對你和顏悅色是懶得趟渾水。
二、不要向大領(lǐng)導(dǎo)過早的暴露出自己的需求感。如果在大領(lǐng)導(dǎo)面前太早暴露出自己的目的和需求，那他就會覺得和你的這個(gè)交易不劃算，這樣一來他就會拒絕跟你進(jìn)一步的加深交往，只有隱藏好你的功利心，讓領(lǐng)導(dǎo)沒有壓力，才能順利的接近他們，逐漸去獲取信任，再用信任去換取資源，實(shí)現(xiàn)你的需求。
三、不要只顧表現(xiàn)自己的能力。能力只能證明你做業(yè)務(wù)的本事，這是基層的小領(lǐng)導(dǎo)看重的技能，而大領(lǐng)導(dǎo)則更看重的是下屬的忠誠度，所以看準(zhǔn)形勢，明確站隊(duì)，這才是大領(lǐng)導(dǎo)更加在意的素質(zhì)。
四、求人辦事兒并不是官越大越好。得知道職場里面都是有大大小小的派系，如果事先不了解清楚，就算找了上面的大領(lǐng)導(dǎo)，而具體辦事的人不是一伙的，那簡單的事兒也得給你辦復(fù)雜了，甚至是給你整黃了，想辦事兒的人好好的品一品。
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