看到有朋友說，搞不懂公司是怎么了，自己選出來的優(yōu)秀員工為什么就突然提出離職？要我說會想去搞懂是公司怎么了的朋友，也算是個好老板，咱就別揣著明白裝糊涂了，哪有什么突然離開，都是蓄謀已久。對于員工離開，假如你沒有愛誰誰的底氣，確實需要去反思一下為什么。但是原因其實也很簡單，優(yōu)秀員工離職還能為了啥？不是覺得錢拿少了，就是覺得心里憋屈，再不能就是尋思著跟著公司沒前途了。錢少事多離家遠，位低權(quán)輕責任重，每個月掙的不是薪水，是窩囊費，醫(yī)藥費，精神損失費，工資2800，苦逼笑哈哈，操5000的心挨一萬的罵。
要真做錯了，他挨罵也就算了，可他挨罵，還是因為整天不干活的人拉幫結(jié)派，勾心斗角，在背后打小報告，混淆視聽。好員工冤枉又憋屈，還不愿意隨大流，攢夠了失望又無力改變。要說躺在公司擺爛了，他們的職業(yè)操守又不允許。他糾結(jié)了很久啊，也想過給你各種方式的建議，最終呢，沒看到任何的改變，只能選擇離開。離開就離開，他還顧及分開應(yīng)該體面，給你編織個美麗的謊言，只說自己家中有事，個人發(fā)展身體原因絕口不提啊。你那里廟小妖風大水淺王八多，你說扎心不扎心？
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