一個人*的報(bào)應(yīng)是什么？我覺得報(bào)應(yīng)不是別人給的，而是自己的無能造成的。一個員工也如此，一個員工*的罰款，不是公司和門店開給你，而是你自己罰自己。有人可能不理解，那我來給你算一算，在我們這個行業(yè)當(dāng)中，一個管理者或者一名員工，由于自己的口才不行，溝通又不行，表達(dá)又不行，客戶服務(wù)又不行，銷售和成交也不行，自身的魅力鍛造的又不夠。會不會每個月都少賺三千塊錢，那是不是相當(dāng)于每個月都罰自己三千塊錢。
但是如果通過學(xué)習(xí)提升各項(xiàng)的能力，每個月可不可以多賺三千，甚至比三千更多的收入。那你算一算，這一進(jìn)一出少賺三千，給你每個月提升之后多賺三千，那加起來就是六千，一年十二個月將近是七萬兩千元。如果你在咱們這個行業(yè)干了五年，那就是三十六萬就沒有了，相當(dāng)于自己干了五年，罰自己三十六萬，自己還不知道還在那里自嗨。所以一個員工*的罰款就是不愛學(xué)習(xí)，沒有能力，不愛學(xué)習(xí)就等于自殘。
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