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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

分潤體系如何處理問題的?

2025-07-08 03:07:48
 
講師:李軍 瀏覽次數(shù):2494
 你的項目是否擁有一套完善的分潤裂變制度?如果沒有,那么在營銷裂變推廣方面,你可就落后一大截了,每個項目都可以設(shè)計一套適合自身的分潤體系,只需一分鐘的時間,我將與你分享一種超級厲害的二級分潤模式。首先需要設(shè)計一個首單產(chǎn)品,確保所有的客戶都會購

你的項目是否擁有一套完善的分潤裂變制度?如果沒有,那么在營銷裂變推廣方面,你可就落后一大截了,每個項目都可以設(shè)計一套適合自身的分潤體系,只需一分鐘的時間,我將與你分享一種超級厲害的二級分潤模式。首先需要設(shè)計一個首單產(chǎn)品,確保所有的客戶都會購買該產(chǎn)品,并獲得分享權(quán)限。例如,a推薦b可以獲得直推獎勵,并在推薦c可以獲得c的尖推獎勵。然而c推薦d后就沒有進(jìn)一步的獎勵了。

在傳統(tǒng)的簡單二級分銷中,客戶沒有推廣動力。因此我們需要增加獎勵力度,讓源頭獲得更豐厚的獎金。那么如何合規(guī)的讓人獲得d以及之后EFGH的獎金呢?如果你面臨這個問題,你會如何解決呢?讓我們來看一下這套模式是如何處理這個問題的,也正是這個模式的厲害之處。解決方案是讓a獲得d的獎金同時不產(chǎn)生三級傭金,只需要將b移除,并將整個推薦關(guān)系變成推薦CC推薦d這樣a就能合規(guī)的獲得d的獎金,并在同樣可以獲得之后EFGH獎金。



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李軍
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