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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

你的團(tuán)隊(duì)是否存在這五個(gè)原因阻礙發(fā)展

2025-07-02 08:35:31
 
講師:劉書余 瀏覽次數(shù):2641
 有句話說的好,成在經(jīng)營(yíng),敗在管理。一家企業(yè)效益好,往往是因?yàn)樽龊昧私?jīng)營(yíng),而團(tuán)隊(duì)一直建不起來,往往是因?yàn)楣芾沓鰡栴},你的團(tuán)隊(duì)是否存在以下五個(gè)原因阻礙了團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 1、不信任。不給員工犯錯(cuò)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),員工無論跟多久都很難成長(zhǎng),員工不成長(zhǎng),

有句話說的好,成在經(jīng)營(yíng),敗在管理。一家企業(yè)效益好,往往是因?yàn)樽龊昧私?jīng)營(yíng),而團(tuán)隊(duì)一直建不起來,往往是因?yàn)楣芾沓鰡栴},你的團(tuán)隊(duì)是否存在以下五個(gè)原因阻礙了團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

1、不信任。不給員工犯錯(cuò)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),員工無論跟多久都很難成長(zhǎng),員工不成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)就沒有希望,這種情況簡(jiǎn)直就是死循環(huán)。

2、不授權(quán)。凡事親力親為,而養(yǎng)成了不做事不承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣。

3、不培養(yǎng)。有的管理者甚至害怕員工成長(zhǎng),覺得培養(yǎng)的徒弟餓死了吃傅,從而導(dǎo)致手下很難有精兵強(qiáng)將。

4、不分錢。很多老板幫員工當(dāng)做工具使用,不愿意分錢,只會(huì)不斷的PUA畫餅的時(shí)候,往往信誓旦旦而分錢的時(shí)候,卻是各種舍不得。

5、不砍人。不解雇庸才喜歡做老好人,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部久而久之形成了劣幣驅(qū)逐良幣,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)沒有進(jìn)化,停滯不前。綜上所述,想要打造團(tuán)隊(duì),要做到敢信任,會(huì)授權(quán),能培養(yǎng),懂分錢敢淘汰,而作為一個(gè)管理者,你都做到了嗎?



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劉書余
[僅限會(huì)員]