當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說，你看著辦吧，你要分析，他說看著辦的背后的情緒是什么？會有三種情況。第一，不信任你，不想幫助。第二他不耐煩，沒有時(shí)間。第三，他對你非常信任，甚至想再考驗(yàn)?zāi)?。搞清楚這三個(gè)方向，咱們對癥下藥。
1、是不信任，就他也不看，你直接就跟你說，你你看著辦吧，甚至于可能你看著辦這三個(gè)字上面可能會加重語氣，我建議呢是兩個(gè)方案。第一個(gè)方案找領(lǐng)導(dǎo)深談一次，最好是找一個(gè)非上班時(shí)間搞清楚是不是有什么誤會交出誤會，重新建立信任。第一個(gè)方案不管用怎么辦呢？第二個(gè)方案可能只能換領(lǐng)導(dǎo)啊，如果你的上級都不愿意去栽培你的話對你自己來說就壓力很大。
2、是不耐煩，其實(shí)也信任，但現(xiàn)在因?yàn)橛袆e的事兒在忙著呢，你看著辦。但是這種狀態(tài)不耐煩的時(shí)候，請注意不是這個(gè)問題，不重要，是他現(xiàn)在沒時(shí)間可以找一個(gè)他有時(shí)間的時(shí)候再去問他、而問他的時(shí)候不要問和第一次一樣的問題，因?yàn)轱@得沒水平，你可以在調(diào)研一些更充分。然后你請示匯報(bào)的角度再問他一次一氣呵成。
3、那就是對你足夠的信任了，比較耐心的給你講。哎，你看著辦吧，典型是信任的體現(xiàn)，他其實(shí)是覺得你的能力已經(jīng)到了一定階段了，足以自己去操盤這件事情，甚至于可能是想考驗(yàn)?zāi)氵@個(gè)呢你不能再問他了，那怎么解決呢？如果你拿不準(zhǔn)的話，你可以找對領(lǐng)導(dǎo)比較了解的人，請教下。如果這這個(gè)機(jī)會真正把這件事情漂亮，那不僅是讓領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)得讓你辦這件事情本身決策做的對，而且呢還看到了你是一個(gè)值得未來再繼續(xù)基于更多機(jī)會的核心骨干。
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