現在很多年輕人沒有什么社會經驗，該謙虛的時候不謙虛，該爭取的時候不爭取，就會錯過很多進步的機會。比如：
第一個，像年終年末談話，都是提想法的好機會，領導如果問你，你就不要藏著掖著，只說一些客套話，一定要合情合理的講出你的訴求，因為會哭的孩子有糖吃。
第二個，領導本來不重視你，卻突然給你一個很重要的項目，你以為是看好你嗎？不一定，很有可能是這個項目前景迷茫，讓你試試水，要是沒做出成績，你就是背鍋的，要是做出成績的，對不起，很可能被別人摘桃子。
第三個，在晉升這個事上，直屬領導可以推薦你，幫你說好話，但起決定作用的，要么是領導的領導，要么是更上級的領導，所以領導的某些承諾一定要學會。
第四個，什么是核心工作，看看單位對你領導的考核指標關鍵點是什么？多多爭取這一部分的工作內容。
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