很多人不懂得晉升的本質(zhì)是什么？辛辛苦苦十年八年也升不上去，年紀(jì)擺在那，機(jī)會(huì)只會(huì)越來(lái)越少，那什么是晉升的本質(zhì)？從某種程度，晉升是價(jià)值的交換，而不是獎(jiǎng)勵(lì)，一心撲在工作上，會(huì)讓你變成一個(gè)更符合本崗位要求的人，但并不能證明你適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，職位只有一個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)憑什么選你，你的想法對(duì)他不重要，重要的是晉升，誰(shuí)能為單位帶來(lái)更大的價(jià)值，這個(gè)價(jià)值是多樣的，比如能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的業(yè)績(jī)，更好的效益，領(lǐng)導(dǎo)也能向上發(fā)展，下面有能力的人也能得到提升等等，喜歡嘴上爭(zhēng)輸贏的人，得不到背后的實(shí)惠，只會(huì)溜須拍馬的人注定走不遠(yuǎn)，想晉升怎么辦？三個(gè)行。
第一，你自己得行，有能力，有獲得晉升的資格。
第二，得有人說(shuō)你行，有人愿意支持你。
第三，說(shuō)你行的人也得行，跟對(duì)人找對(duì)路，多溝通，多匯報(bào)，多積累，關(guān)鍵時(shí)刻你才能厚積薄發(fā)。
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