晉升的路你走不走，都在那里，就看你愿不愿走，，在一線崗位忙得像陀螺，過(guò)年回去都不好意思跟親友聊工作，還不如沖一把。想晉升首先要看單位的用人導(dǎo)向，單位更傾向于提拔什么樣的人才，就往那個(gè)方向靠，比如領(lǐng)導(dǎo)更看好有沖勁，能扛事的人，那想晉升就主動(dòng)去擔(dān)當(dāng)、去決策、去帶隊(duì)，平時(shí)做工作，習(xí)慣停留在舒適圈，不動(dòng)腦子，那是萬(wàn)萬(wàn)不行的。
一定要克服畏難情緒，主動(dòng)的去鍛煉自己，讓自己能從容應(yīng)對(duì)更復(fù)雜的情況，哪怕鍛煉不多，也要多觀察多琢磨。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的經(jīng)驗(yàn)中，搭建自己的一整套為人辦事的體系，如果領(lǐng)導(dǎo)把某項(xiàng)工作交給你牽頭，要能接得住，并且讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你接的很好，你才會(huì)有新的機(jī)會(huì)，新的分工。
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