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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場上氣場會給人帶來加成,不要輕易道歉

2025-07-08 03:51:17
 
 職場上氣場會給人帶來加成,氣場足,五分的能力也顯得像八分,氣場弱能力再強也會被質(zhì)疑,所以不要輕易說抱歉,不要習(xí)慣性自我反省,那樣的話只會放大你的缺點,給人一種不專業(yè)不自信的印象,讓人覺得你這個人能力不夠,那做錯了事情,應(yīng)該怎么辦?三種方法。

職場上氣場會給人帶來加成,氣場足,五分的能力也顯得像八分,氣場弱能力再強也會被質(zhì)疑,所以不要輕易說抱歉,不要習(xí)慣性自我反省,那樣的話只會放大你的缺點,給人一種不專業(yè)不自信的印象,讓人覺得你這個人能力不夠,那做錯了事情,應(yīng)該怎么辦?三種方法。

第一,用謝謝代替對不起。舉個例子,不小心遲到了,不要說對不起,可以說小李謝謝你等我這么久。

第二,責(zé)任分?jǐn)?。比如雙方對接的工作出了問題,不要說對不起,我沒聽清楚你的需求。參考話術(shù):小李,我們之前溝通不足,可能存在誤解。

第三,直接給解決辦法。某項工作沒有做好,不要說一大堆認錯的話。參考話術(shù):領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在更重要的是解決這個問題,我會怎么怎么做,希望你在人財物方面給予這樣的支持。

社會很單純復(fù)雜的是人,多人參與的工作,有可能你一句對不起,別人就會讓你把鍋背實,承擔(dān)全部責(zé)任,甚至有些跨部門的工作,你把鍋背了,你的領(lǐng)導(dǎo)都無法為你辯白,所以要牢記自己的位置,自己的全責(zé),不要被別人把你的鼻子牽著走。



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