我們常說兵熊熊一個將熊熊一窩，在職場當中遇到一個好的領(lǐng)導對于我們來說是非常重要的，一個好的領(lǐng)導就像一個伯樂，能夠讓你的事業(yè)越來越順，而一個無能的領(lǐng)導可能會毀掉你的職業(yè)生涯，我們一定要遠離以下這四類領(lǐng)導。
1、心術(shù)不正的領(lǐng)導，這個領(lǐng)導喜歡找下屬為自己開脫，他們找人掩護，逃避責任，不擔責任，遇到上級則卑躬屈膝，而遇到自己的下級則趾高氣揚，這種領(lǐng)導往往將下屬當成自己的電腦時，不把你當自己人對待。
2、欺上瞞下的領(lǐng)導。他們千方百計的討好自己的下屬，但卻對自己下屬嚴格要求，而一旦下屬做的不讓自己滿意，就大發(fā)雷霆。一個真正的領(lǐng)導是不會輕易甩鍋給自己的下屬，好的領(lǐng)導不僅能夠承擔責任，還能夠坦坦蕩蕩做到公私分明。
3、不會體恤下屬的領(lǐng)導這領(lǐng)導只會整天要求自己的下屬工作，不斷的給他們增加任務(wù)，工作就是改了再做做了就改，讓下屬身心疲憊。幾乎沒有任。我的幸福感可言。不體恤下屬的領(lǐng)導，喜歡把自己的舒適建立在下屬的痛苦之上，這種不顧下屬感受的領(lǐng)導根本不值得你去追隨。
4、就是沒有原則，沒有底線的領(lǐng)導，他們最常見的就是自食其言，不把自己說過的話當回事，這樣的領(lǐng)導你一定要遠離他，無論你做了多少事，也會因為一句話就全盤否定你，他們也很難做到讓自己的下屬去信服他。以上這四種領(lǐng)導不值得我們尊重，不值得我們?nèi)プ冯S，最好要懂得及時識別并遠離他們。
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