你請個(gè)假，領(lǐng)導(dǎo)怎么沒批。跟領(lǐng)導(dǎo)請假，其實(shí)不難，一般要先跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面溝通一下，再走線上的流程，或者紙質(zhì)的流程，這是充分表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，怎么溝通這個(gè)事兒？一個(gè)公式，時(shí)間+原因+工作安排+通訊情況+請示。
一、時(shí)間：就是講清楚什么時(shí)間請假，請多久。
二、原因：要給出合情合理，不能拒絕的理由，并且前后要經(jīng)得住檢驗(yàn)，別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人是一步三個(gè)謊。
三、工作安排：請假期間你的工作怎么安排的，是提前做好了，還是跟同事交接好了，還是延后做，讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你請假絕不會(huì)影響工作的進(jìn)度。
四、通訊情況：告訴領(lǐng)導(dǎo)，請假期間也會(huì)隨時(shí)留意工作群的信息，你的電話二十四小時(shí)暢通，或者到時(shí)候我在山區(qū)信號(hào)不好，可能無法及時(shí)聯(lián)系。
五、請示：最后加一句，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。為什么要加這一句？因?yàn)槟阏埣偈窍聦ι系恼埵?，不是上對下的通知，批不批?zhǔn)，決定權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)手上，如果不影響工作，而且合情合理，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)批準(zhǔn)的。但如果合理請假，卻總被領(lǐng)導(dǎo)阻礙，這說明要么是你的單位整體氛圍太壓抑，要么是你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系太緊張。
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