如果想走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo),需要三個層次的循序漸進(jìn)。
第一步,讓他認(rèn)可。相比工作結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)很可能更看重你對他的態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)推進(jìn)什么,關(guān)注什么,你就迅速全力的做什么,因?yàn)檫@個時候,領(lǐng)導(dǎo)在觀察,誰在貫徹他的意圖,也在物色誰值得培養(yǎng),誰是可以依賴的得力助手,特別對新來的領(lǐng)導(dǎo),更需要有人真正的支持他,所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)高度一致。面對問題,如果你非常干脆利索的說,領(lǐng)導(dǎo)沒問題,堅(jiān)決落實(shí)到位,領(lǐng)導(dǎo)會覺得你有干勁,有闖勁。
第二步,讓他欣賞你。多在領(lǐng)導(dǎo)面前曝光,讓他發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn),在每次匯報(bào)工作的時候,能有一套背景+目標(biāo)+兩套行動方案+下一步的想法,這樣一個清晰的邏輯,既讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進(jìn)展,又充分體現(xiàn)你做好工作的勁頭,即使領(lǐng)導(dǎo)不問,也要主動反饋,比如任務(wù)做到了什么程度,有沒有卡點(diǎn),什么時候完成,交辦給下屬的任務(wù),從不用催進(jìn)度,無論多緊迫多困難,關(guān)鍵時候沖得上、頂?shù)蒙?,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
第三步,讓他接受你。從工作領(lǐng)域走向領(lǐng)導(dǎo)私人的生活,這樣的感情才深厚長久。比如某一天領(lǐng)導(dǎo)比較閑,就邀請領(lǐng)導(dǎo),上次的事情,特別感謝你,今天晚上想請你吃個農(nóng)家樂,領(lǐng)導(dǎo)不一定赴約,但至少你把感恩的態(tài)度表現(xiàn)出來,平時出差或者外地旅游回來的時候,有機(jī)會就帶回幾件當(dāng)?shù)氐男《Y物,送給領(lǐng)導(dǎo),這樣的話,你們的感情一定會越來越深。
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