說(shuō)話太軟，人微言輕的人怎么樣去提升自己說(shuō)話的分量呢？教你三招。
1、狐假虎威啊，或者我們挑一個(gè)褒義詞借力造勢(shì)。比如說(shuō)你作為助理或者作為公司的人力資源，在工作群里頭發(fā)一個(gè)通知通知，大家周一前必須要提交工作匯報(bào)。結(jié)果呢信息發(fā)出之后，遲遲無(wú)人回應(yīng)，畢竟人微言輕啊，別人也沒(méi)把你說(shuō)的事太放在心上。你就可以找到領(lǐng)導(dǎo)，幫你在群里頭說(shuō)句話，提醒一下大家，你就可以借助老板的權(quán)威去推進(jìn)工作效率就大大的提升了。久而久之呢，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)哎，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為你站臺(tái)，你說(shuō)話的分量也就水漲船高了，畢竟大家可以不給你面子，但他不能不給領(lǐng)導(dǎo)面子呀。
2、叫利益攸關(guān)，就是你要給別人一個(gè)聽(tīng)你說(shuō)話的理由啊，聽(tīng)你說(shuō)話到底有什么好處呢？當(dāng)聽(tīng)你說(shuō)的人和你說(shuō)的話，利益相關(guān)的時(shí)候，別人就會(huì)立刻注意到你的發(fā)言。比如說(shuō)你給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。你一上來(lái)就可以先說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)咱們正在做的這個(gè)項(xiàng)目里頭有個(gè)很大的漏洞。這個(gè)漏洞有可能會(huì)為我們每年直接帶來(lái)?yè)p失高達(dá)多少多少萬(wàn)，你這么一說(shuō)一下子就抓住領(lǐng)導(dǎo)的注意力了，他肯定得洗耳恭聽(tīng)啊。
3、叫做群體效應(yīng)。因?yàn)槿嗽谌后w中往往大家都喜歡人云亦云，喜歡模仿別人，那你就可以提前呢安排幾個(gè)和你關(guān)系，特別好的哥們給你做個(gè)托。你發(fā)言的時(shí)候呢，這幾個(gè)哥們兒先為你點(diǎn)贊，為你打call。這個(gè)時(shí)候呢，別人往往也會(huì)跟著點(diǎn)贊，跟著叫好，群里的氣氛就很容易熱鬧起來(lái)。久而久之，你說(shuō)話自然就多了一些分量，大家也會(huì)對(duì)你的工作表示更多的尊重，你學(xué)廢了嗎？
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