如何在重要的場合當中氣場拉滿。
1、咱們做事沉穩(wěn)，不要讓別人看到你的情緒，不要跟別人抱怨和訴苦，想要了解別人的想法，自己先思考，不要講。講話的時候呢，穩(wěn)重有力量，不要緊張。重要的事項，多找人討論，最好啊是第二天再發(fā)布。
2、咱們做事細心，要常常思考身邊的事情的因果關系。要做好的事情要去找到根本的根結點，要養(yǎng)成工作的好習慣，有條不紊井然有序，越是流程性的工作呀，越要思考優(yōu)化和改進，善于發(fā)現(xiàn)工作中的細節(jié)問題。
3、有膽識，善于拍板，不說缺乏自信的話，不要輕易去推翻已經(jīng)決定的事情，保持樂觀和陽光，帶動整體的氛圍，處理下屬的爭端。要有主見有力度，用心做每一件事情。因為有人在看著你不輕言放棄換個角度去突破，就算結束了也要清晰明白。
4、心胸大度。不要以領導自居，不帶偏見，有包容之心。對于下屬的小過失別太計較，在錢的方面啊，要大方合理使用，不要在工作中樹敵，要爭取更多的伙伴。成果和成就，愿意與他人分享，把團隊中啊要有奉獻精神，引領大家。
5、保持誠信。不要使用不道德的手段，不切實際的口號，咱們不常掛在嘴上，針對別人提出的不誠信問題，拿出改善的手段，要有小聰明，尤其是對團隊不利的小聰明，把誠信作為自己的對外形象。
6、有擔當，認錯，從領導開始表公，從下屬啟動工作總結，先審查過錯再陳述功勞工何檢討，先從自省開始工作計劃。要明確職責分配得當，下屬出錯，領導要主動擔責，你記住了嗎？
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