職場上的中年人后半段該怎么走，我就不太喜歡這個(gè)說法，就老說職場中年人，甚至于還有令人發(fā)指說職場老年人這個(gè)背后會(huì)帶來什么副作用呢？就是他有一種身份認(rèn)同。其實(shí)本來你還很年輕，其實(shí)也就三十多嘛，你人的壽命咱不說多吧，你八九十歲來算的話，你三十多算啥呀？然后就總說哎呀，你看我都中老年了什么的。你如果認(rèn)為自己是中年人，那職場上別人也不會(huì)把你當(dāng)年輕人。所以這是第一個(gè)啊，認(rèn)同的問題?？催@段視頻的小伙伴一定要明白，即使你三十多，甚至于四十多，你也依然覺得自己年輕，這是前提。
同時(shí)你說后半段怎么走?。慷鄽q，有二十多歲的優(yōu)勢，三十多有三十多優(yōu)勢，四十多有四十多的優(yōu)勢。二十多優(yōu)勢是什么？二十多優(yōu)勢是年輕啊，有干勁啊，能堅(jiān)持啊。三十多四十多是什么？是有經(jīng)驗(yàn)啊，他見過的情況多呀，好怎么走？很簡單，就一句話，如果你能在三十四十的時(shí)候，你還不忘初心，年輕人能做的，你同樣能做，同時(shí)有一些經(jīng)驗(yàn)啊處理突發(fā)情況是年輕人做不了的，你堅(jiān)持同時(shí)配上你的經(jīng)驗(yàn)，你就有優(yōu)勢啊。所以你說往后怎么走，保持初心，該奮斗奮斗。該堅(jiān)持堅(jiān)持要學(xué)習(xí)，就學(xué)習(xí)要沖業(yè)績，咱也沖在前面就夠了，就態(tài)度大于能力，決定你的下一步走的有多好。
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