不知道什么原因，膽子越大，offer越好，已經(jīng)成時尚了，其實面試不用吹牛，同一件事，換個說法，面試官就會眼前一亮。比如面試被問有沒有優(yōu)化過公司流程？有的，我做了一個看板，可以把需要的數(shù)據(jù)，自動從原始數(shù)據(jù)里邊找出來，這個回答沒錯，但也沒亮點?？梢赃@么說：公司之前的數(shù)據(jù)是手動的，需要花兩天取數(shù)，一天過濾，流程長而且經(jīng)常出錯，為了提升流程效率，我做了一個看板，能把這些數(shù)據(jù)自動提取出來，這樣原來需要三天的時間，在三小時就就搞定了。再比如你的缺點是什么？很多人一臉蒙圈，隨便說一個就結(jié)束了，可以把這個問題，拆解成三個問題來回答。
第一，簡單描述自己的缺點。
第二，是怎么克服這個缺點的。
第三，這個過程有哪些收獲。
其實面試不用吹牛，也不用背模板，面試官也不傻，他們希望看到真實的你，只需要在面試前，好好想想怎么表達，重點是什么，怎么表達更精準，就完事了。
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