ESG咨詢行業(yè)目前是一條藍(lán)海職業(yè)賽道，不過窗口期只有2年，2年之后又會(huì)像其他咨詢賽道一樣變成紅海。其實(shí)，目前的ESG崗位上已經(jīng)充斥了大量新手顧問，但高手區(qū)嚴(yán)重缺乏。大家都在拼命往前游，希望在這條賽道固化之前占一個(gè)好位置。
不過，某些ESG崗位已經(jīng)開始出現(xiàn)泡沫化，比如四大的ESG顧問。筆者今年10月在武漢某論壇上，和四大某大的ESG主管合伙人同為圓桌嘉賓。茶歇時(shí)交流得知，該大的ESG團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擴(kuò)充至500人。雖然和該大總計(jì)25000名員工的體量比起來(lái)不算多，但已經(jīng)相當(dāng)可觀。該大算是ESG報(bào)告領(lǐng)域做的很好的。四大另一家由于ESG業(yè)務(wù)不達(dá)預(yù)期，已經(jīng)著手downsize，準(zhǔn)備從400砍到250。以上信息來(lái)源純屬托夢(mèng)，如雷純巧。
可見，雖然整個(gè)ESG行業(yè)對(duì)人才的需求還算旺盛，但在一些區(qū)域已經(jīng)過熱。用咨詢的術(shù)語(yǔ)，這叫做“結(jié)構(gòu)性過剩”。所以，如果此時(shí)想要入坑ESG，需要找到那些結(jié)構(gòu)性缺人的崗位，方為正途。下面簡(jiǎn)單介紹一下ESG咨詢行業(yè)有哪些角色。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/129343.html
