国产午夜精品一区二区,久久午夜无码鲁丝片午夜精品,黑色午夜,午夜福利视频,电家庭影院午夜 精品久久久鲁鲁,精品人妻一区二区三区在线潮喷,天堂网极品盛宴视频,欧美激情一级在线观看

責任的本質是教育。在企業(yè)管理活動中，追究責任，是一項管理者繞不開的工作，很多管理者甚至是老板，經常問我責任為什么落實不下去，平時都挺好，一旦出了問題，看起來都有責任，而追究責任的時候，仿佛又找不到具體的責任人。其實與其討論如何追究責任，不如先思考一個問題：追究責任的本質目的是什么？是為了彌補公司的損失，還是為了要處罰當事人？因為錯誤產生的損失，讓員工承擔，其實承受能力也有限，僅僅為了處罰當事人，問題所導致的損失結果已經產生，其實處罰本身也沒有太大的意義。

追究責任的目的，本質上是教育，讓當事人警醒，讓其他人引以為戒，只有明確了這個首要的目的和意義，才能思考追究責任的方法。明白這個意義以后，在追究責任之前，就要基于事實做案例的呈現，依據數據和事實，而不是靠感覺，追究責任不是簡單的罰款了事，而是要在公開場合追究責任，公開才能促進公平，公平才能打造企業(yè)的組織公信力。