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問大家一個問題，領(lǐng)導(dǎo)上任是當好人呢還是當壞人好。那很多領(lǐng)導(dǎo)的風格是一上任，那就請大家吃飯喝酒聊天搞團建，跟大家搞得其樂融融打成一片。那也有一些人呢，當上領(lǐng)導(dǎo)后冷酷無情，新官上任三把火，一副霸道總裁的樣子。

那其實，這是每個領(lǐng)導(dǎo)者的風格的問題，這都不重要。嘻嘻哈哈也好，冷酷無情也罷，最重要的是你有沒有把事情做成，你有沒有和團隊打成一片拿到結(jié)果。如果事情沒有做成，你這個領(lǐng)導(dǎo)不會贏得下屬的信任。如果你冷酷無情，但是能夠帶領(lǐng)大家把事情干成，能拿到最好的結(jié)果，帶領(lǐng)大家有酒有肉吃，收入不斷的增加，那我想大家就會支持你，就會追隨你。