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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

試用期辭退不給轉(zhuǎn)正,遇到財(cái)神爺了

2025-07-03 07:26:31
 
講師:劉元貴 瀏覽次數(shù):453
 你的能力不符合我們試用期轉(zhuǎn)正的要求,就不給你轉(zhuǎn)正了。如果在試用期最后幾天,公司和你這么說,你應(yīng)該如何去保護(hù)自己,看看自己幾筆錢可以拿,有些垃圾公司真的是財(cái)神爺。 一、即使是試用期,也不代表公司可以隨便辭退,你別聽公司說什么你能力不行,

你的能力不符合我們試用期轉(zhuǎn)正的要求,就不給你轉(zhuǎn)正了。如果在試用期最后幾天,公司和你這么說,你應(yīng)該如何去保護(hù)自己,看看自己幾筆錢可以拿,有些垃圾公司真的是財(cái)神爺。

一、即使是試用期,也不代表公司可以隨便辭退,你別聽公司說什么你能力不行,除非有明確的轉(zhuǎn)正錄用標(biāo)準(zhǔn)要走可以,你提前三十天通知給n加一唄。

二、別再質(zhì)疑什么六個(gè)月試用期靠不靠譜,只要你勞動(dòng)合同的年限是三年以上的,六個(gè)月試用期就是合法合理的,但是有些公司先和你說三個(gè)月試用期,然后說要再考察一段時(shí)間,再給你來三個(gè)月試用期,這個(gè)就不合法了,試用期能且只能約定一次。如果延長了就可以要求超額工資加一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、試用期沒有給你簽勞動(dòng)合同的,那真的是遇到財(cái)神爺了,保留好上班證據(jù),轉(zhuǎn)頭就勞動(dòng)仲裁可以要求雙倍的工資差額作為補(bǔ)償金。



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劉元貴
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