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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何寫出有亮點(diǎn)的簡歷?

2025-07-03 07:26:45
 
講師:張國良 瀏覽次數(shù):360
 年齡大有閱歷,但很多人不知如何寫好簡歷。對(duì)于有豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人,寫好簡歷要把握以下四點(diǎn)。 一、自我定位清晰。梳理過往在行業(yè)、企業(yè)、崗位中突出優(yōu)勢(shì)的地方,優(yōu)勢(shì)是對(duì)比出來的。如勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)中心的書記員,雖非法律專業(yè),但卷宗處理能力強(qiáng)于專業(yè)

年齡大有閱歷,但很多人不知如何寫好簡歷。對(duì)于有豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人,寫好簡歷要把握以下四點(diǎn)。

一、自我定位清晰。梳理過往在行業(yè)、企業(yè)、崗位中突出優(yōu)勢(shì)的地方,優(yōu)勢(shì)是對(duì)比出來的。如勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)中心的書記員,雖非法律專業(yè),但卷宗處理能力強(qiáng)于專業(yè)律師。

二、分析企業(yè)需求。投簡歷時(shí)分析企業(yè)對(duì)人才的需求,匹配個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技能,考慮同業(yè)適配度和不同行業(yè)關(guān)聯(lián)度。如養(yǎng)雞場(chǎng)銷售成功應(yīng)聘學(xué)生作業(yè)本銷售崗位,因客情維護(hù)和銷售流程近似。

三、擁抱新事物。面對(duì)新選擇,過往能力和經(jīng)驗(yàn)不一定能平移。如機(jī)電安裝公司的物業(yè)背景副總,能看到問題但無法解決,最終未被留用。

四、轉(zhuǎn)變心態(tài)。從混工資心態(tài)轉(zhuǎn)變成價(jià)值創(chuàng)造心態(tài)。如奔六的工程師,能快速適應(yīng)新場(chǎng)景解決企業(yè)問題,獲得高薪工作。

圍繞上述四點(diǎn)寫簡歷,真實(shí)呈現(xiàn)自身能力、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀和職業(yè)態(tài)度,簡歷就不會(huì)差,關(guān)鍵是要把簡歷給對(duì)的人和公司。



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張國良
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