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許多企業(yè)會(huì)面臨員工缺乏學(xué)習(xí)熱情，影響公司發(fā)展的問題。比如有一家創(chuàng)業(yè)公司，員工雖年輕熱情高但缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力。解決此問題，可開展知識(shí)共享會(huì)，讓員工分享工作中的問題、解決方法與經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)員工間交流學(xué)習(xí)。

同時(shí)企業(yè)可通過內(nèi)部培訓(xùn)激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，培訓(xùn)不僅傳授專業(yè)知識(shí)，更注重加強(qiáng)員工溝通合作能力，這樣員工學(xué)習(xí)熱情被激發(fā)，工作效率也會(huì)提高。企業(yè)和員工是利益共同體且共同成長，企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工個(gè)人成長，為其提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會(huì)，讓員工在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。