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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

控制培訓(xùn)成本的優(yōu)化建議

2025-07-02 04:57:57
 
講師:毛劍 瀏覽次數(shù):407
 公司是一家制造型企業(yè),因市場競爭加劇加大培訓(xùn)投入。但高額培訓(xùn)費(fèi)用給財(cái)務(wù)部門帶來壓力,管理層希望在保證培訓(xùn)質(zhì)量的同時控制成本,優(yōu)化建議如下。 一、優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。梳理現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目,合并相似課程,減少重復(fù)培訓(xùn),合理安排培訓(xùn)頻次,避免短時間內(nèi)

公司是一家制造型企業(yè),因市場競爭加劇加大培訓(xùn)投入。但高額培訓(xùn)費(fèi)用給財(cái)務(wù)部門帶來壓力,管理層希望在保證培訓(xùn)質(zhì)量的同時控制成本,優(yōu)化建議如下。

一、優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。梳理現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目,合并相似課程,減少重復(fù)培訓(xùn),合理安排培訓(xùn)頻次,避免短時間內(nèi)多次邀請同一領(lǐng)域外部講師。

二、建立成本效益模型。引入培訓(xùn)投資回報率分析,定期評估培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益,優(yōu)先支持能提升員工績效或促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的培訓(xùn)。

三、促進(jìn)內(nèi)部知識分享。鼓勵內(nèi)部專家擔(dān)任講師,通過內(nèi)部研討會、工作坊等形式傳遞知識。同時利用在線平臺搭建學(xué)習(xí)社區(qū),方便員工交流學(xué)習(xí)心得。



轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/zixun_detail/131980.html

毛劍
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