面試招人關(guān)鍵看三點(diǎn)：
一、看精氣神：面試對象要有積極的意愿，無論是對未來的希望還是掙錢的渴望都很重要。例如在被問從上家公司離職原因時(shí)，不會(huì)怨氣抱怨，而是表達(dá)對未來的期盼。
二、看成功經(jīng)歷與思考：一個(gè)人需有不斷取得成功的經(jīng)歷才會(huì)持續(xù)正成長，多聽其成功經(jīng)歷及成功原因，從總結(jié)邏輯上進(jìn)一步判斷。小成功是大成功之母，而不是建立在不斷失敗基礎(chǔ)上，因?yàn)榇煺鄹邪脨佬男铇O大自驅(qū)力調(diào)整修復(fù)，所以失敗乃成功之母有時(shí)不那么正確。
三、看職場底線：沒有職場底線的人對團(tuán)隊(duì)發(fā)展是致命的。詢問其經(jīng)歷過哪些干砸的大事，聽聽其對人對事對團(tuán)隊(duì)的想法，以此了解其價(jià)值觀所反映出的職場底線。
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