企業(yè)管理培訓(xùn)班和企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的課程內(nèi)容和重點(diǎn)也有所不同。希望以下內(nèi)容能夠幫助你更好地了解這些培訓(xùn)課程。
初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程：
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設(shè)
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)
5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理
6. 公文寫(xiě)作與文檔管理
7. 目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性
8. 時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧
9. 會(huì)議組織與管理
中級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程：
1. 建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)
2. 基層人員的督導(dǎo)管理
3. 部門(mén)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉
4. 情商（EQ）管理
5. 企業(yè)制度化建設(shè)
6. 企業(yè)文化建設(shè)
7. 員工心理剖析與掌控
8. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)管理變革
9. 組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)
高級(jí)課程如人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程則更為專業(yè)和深入，包括戰(zhàn)略化人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與部門(mén)設(shè)計(jì)等內(nèi)容。企業(yè)管理培訓(xùn)還包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。下面將分別介紹這些培訓(xùn)的特點(diǎn)和內(nèi)容。
意志培訓(xùn)主要是通過(guò)軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。這種培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)確定，既要確保新員工得到充分的鍛煉，又要避免時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成厭煩情緒，同時(shí)要考慮企業(yè)的成本。
認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)文化，從而快速融入企業(yè)。認(rèn)知培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等，主要通過(guò)集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，由公司的管理者和人力資源部門(mén)主講。
技能培訓(xùn)是針對(duì)新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)在許多企業(yè)采用“師徒制”進(jìn)行技能培訓(xùn)。集中培訓(xùn)也是技能培訓(xùn)的一種模式，可以將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，以擴(kuò)大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本。
不如探索技術(shù)類專業(yè)的學(xué)習(xí)之路。
工商管理專業(yè)本身具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，能夠在思維和視野上帶來(lái)開(kāi)闊與靈活的變化。由于該專業(yè)涉及的領(lǐng)域極為廣泛，包括財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理、貿(mào)易乃至法律等，往往導(dǎo)致學(xué)習(xí)深度不夠，容易只觸及皮毛。我的大學(xué)生活中雖然課堂案例討論游刃有余，專業(yè)課成績(jī)也不差，但真正進(jìn)入企業(yè)后，卻發(fā)現(xiàn)所學(xué)難以直接應(yīng)用于實(shí)際管理。現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理與課本理論之間存在巨大的差距，很少有企業(yè)會(huì)讓一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新手直接參與管理。要想獲得管理的機(jī)會(huì)，必須經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐，證明自己的能力和素質(zhì)。剛畢業(yè)的學(xué)生往往需要從基層做起，但有的人能夠在實(shí)踐中整合知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步。
對(duì)于商科專業(yè)的學(xué)習(xí)，尤其是缺乏生活閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)的我們，往往難以與課本產(chǎn)生共鳴。例如，學(xué)習(xí)人力資源時(shí)，書(shū)本上的方案和法則在實(shí)際應(yīng)用中往往大相徑庭。除非是在管理完善的大型外企或國(guó)企，我們所學(xué)的東西很難得到充分發(fā)揮。
至于工商管理的碩士課程——MBA，雖然前幾年非常熱門(mén)，且潛力巨大，但對(duì)于一般本科生而言，其就業(yè)前景可能不如單一的技術(shù)類專業(yè)。如果你有足夠的財(cái)力并決心從事企業(yè)工作，可以考慮攻讀MBA。國(guó)內(nèi)的師資力量相對(duì)較弱，推薦考慮出國(guó)深造。國(guó)外的名校*在全球范圍內(nèi)都有較高的認(rèn)可度。
工作與專業(yè)的關(guān)聯(lián)度并非*。除非你的專業(yè)非常單一且技術(shù)性極強(qiáng)，如商學(xué)院中的工商管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè)，其課程之間存在很多重疊。除非你畢業(yè)于*大學(xué)，否則在一般大學(xué)中，這個(gè)專業(yè)的實(shí)際價(jià)值可能并不如預(yù)期的那么高。
關(guān)于MBA的專業(yè)選擇，我建議應(yīng)該關(guān)注名校和優(yōu)秀的導(dǎo)師。導(dǎo)師的能力和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)會(huì)直接影響你的學(xué)業(yè)和未來(lái)的就業(yè)。無(wú)論你學(xué)什么專業(yè)，英語(yǔ)的重要性不容忽視。你的第一份工作也至關(guān)重要。
再針對(duì)你的問(wèn)題補(bǔ)充一些觀點(diǎn)：工商管理在不同的學(xué)校會(huì)有不同的分支學(xué)科。例如，我們學(xué)校就分為企業(yè)管理和人力資源兩個(gè)方向。在招聘時(shí)，人力資源崗位的招聘往往只針對(duì)單獨(dú)的人力資源專業(yè)，而非工商管理的所有分支。這其實(shí)反映了工商管理專業(yè)在某些情況下的局限性。如果你真的想學(xué)好這個(gè)專業(yè)，除了學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)外，還要注重英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，盡量閱讀外文原版書(shū)籍。推薦閱讀周三多的管理學(xué)原理等經(jīng)典著作。就業(yè)方面，進(jìn)入外企作為管理培訓(xùn)生是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，雖然難度較高但待遇優(yōu)厚。
無(wú)論選擇什么專業(yè)，都要注重英語(yǔ)的學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)的積累。對(duì)于工商管理和人力資源等專業(yè)，雖然在實(shí)際應(yīng)用中可能存在一些挑戰(zhàn)和局限性，但只要努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，仍然可以找到屬于自己的發(fā)展之路。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/205947.html