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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的獨(dú)特之處:聚焦地域特色與管理技能提升(2025趨勢(shì))

2025-07-03 07:18:05
 
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 中小型民營(yíng)企業(yè)在人力資源管理方面擁有顯著的優(yōu)勢(shì),如組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)練、市場(chǎng)反應(yīng)靈敏、機(jī)制靈活等,這些優(yōu)勢(shì)有助于企業(yè)吸引并留住優(yōu)秀人才。為了進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,亟需關(guān)注并解決現(xiàn)存的人力資源管理問(wèn)題,尤其是建立與完善現(xiàn)代人力資源管理體系。 對(duì)于中

中小型民營(yíng)企業(yè)在人力資源管理方面擁有顯著的優(yōu)勢(shì),如組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)練、市場(chǎng)反應(yīng)靈敏、機(jī)制靈活等,這些優(yōu)勢(shì)有助于企業(yè)吸引并留住優(yōu)秀人才。為了進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,亟需關(guān)注并解決現(xiàn)存的人力資源管理問(wèn)題,尤其是建立與完善現(xiàn)代人力資源管理體系。

對(duì)于中小型民營(yíng)企業(yè)而言,人力資源管理對(duì)策的核心在于樹(shù)立現(xiàn)代人力資源管理理念,以企業(yè)資源的視角重新評(píng)估員工價(jià)值,運(yùn)用新的人力資源管理理論和方法,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變。

為實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,企業(yè)需要制定明確的人力資源發(fā)展規(guī)劃,規(guī)范管理模式。在制定規(guī)劃時(shí),應(yīng)深入調(diào)查和思考企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展指標(biāo)及人才需求,包括需要的人才數(shù)量、類(lèi)型以及招聘方式等。規(guī)劃不僅要關(guān)注短期(如五年內(nèi))的需求,更要著眼于中長(zhǎng)期(如五至十年)的發(fā)展。這種規(guī)劃能夠使企業(yè)在人力資源方面實(shí)現(xiàn)短期和中長(zhǎng)期目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。

人力資源規(guī)劃在企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,是戰(zhàn)略性支持的重要組成部分。優(yōu)秀的規(guī)劃不僅有助于企業(yè)的發(fā)展,還能促進(jìn)員工個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展。規(guī)劃主要涉及企業(yè)未來(lái)的勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè),包括內(nèi)部和外部的勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)。在規(guī)劃過(guò)程中,應(yīng)平衡企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展需求,確保規(guī)劃能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工帶來(lái)長(zhǎng)期利益。

針對(duì)某些特定問(wèn)題,如快遞業(yè)務(wù)的管制對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,企業(yè)可以嘗試通過(guò)合理的管理措施來(lái)解決。在新疆地區(qū),可以考慮采用入疆口岸試管理的方式,從源頭上抓好管理工作,避免重復(fù)勞動(dòng)和時(shí)間的浪費(fèi)。

新疆烏魯木齊群狼拓展企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司位于新疆烏魯木齊縣板房溝鄉(xiāng)天山大峽谷入口,自2013年成立以來(lái),由部隊(duì)退役老兵聯(lián)合組建,擁有豐富的野外求生、戰(zhàn)場(chǎng)急救、組訓(xùn)實(shí)訓(xùn)能力。公司致力于開(kāi)展企業(yè)員工的素質(zhì)潛能拓展培訓(xùn)、戶(hù)外拓展、團(tuán)隊(duì)軍訓(xùn)、真人CS、親子活動(dòng)、冬/夏令營(yíng)等業(yè)務(wù)。

在拓展培訓(xùn)方面,公司提供了多種分類(lèi)和項(xiàng)目,包括專(zhuān)業(yè)拓展培訓(xùn)、增值型拓展培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)型拓展培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)型拓展培訓(xùn)等,針對(duì)青少年、大學(xué)生、部隊(duì)、企業(yè)團(tuán)隊(duì)等不同的培訓(xùn)對(duì)象。項(xiàng)目按照?qǐng)龅胤譃閳?chǎng)地、野外、水上、室內(nèi)等多種類(lèi)型;按照風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別和培訓(xùn)對(duì)象的不同特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)。還介紹了傳統(tǒng)項(xiàng)目和高空拓展訓(xùn)練項(xiàng)目等。

在設(shè)施方面,公司配備了棧道橋、鐵鏈橋、索道橋、秋千橋等多種拓展訓(xùn)練設(shè)施。場(chǎng)地拓展訓(xùn)練項(xiàng)目包括穿越電網(wǎng)、信任背摔、風(fēng)火輪等。這些設(shè)施和項(xiàng)目為各種拓展訓(xùn)練提供了良好的條件和基礎(chǔ)。

項(xiàng)目名稱(chēng):沙漠探險(xiǎn)之旅

項(xiàng)目名稱(chēng):相逢自然之境

項(xiàng)目名稱(chēng):齊心合力之齊眉棍

項(xiàng)目名稱(chēng):手牽手,共前行

項(xiàng)目名稱(chēng):中原逐鹿,團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)先

項(xiàng)目名稱(chēng):領(lǐng)袖風(fēng)采展示

項(xiàng)目名稱(chēng):臥式傳遞,協(xié)力同心

拓展訓(xùn)練設(shè)施及項(xiàng)目:

滾桶球挑戰(zhàn)

搭板過(guò)河,跨越難關(guān)

牽引橫渡,共克時(shí)艱

軟梯攀登,步步為營(yíng)

筑橋向前,勇攀高峰

平衡木挑戰(zhàn),穩(wěn)健前行

速降冒險(xiǎn),勇者無(wú)畏

攀巖挑戰(zhàn),意志堅(jiān)定

緬甸橋跨越,團(tuán)隊(duì)協(xié)作

匍匐前進(jìn),身臨其境

成功之橋,共筑輝煌

網(wǎng)墻挑戰(zhàn),突破自我

相互依存,團(tuán)隊(duì)力量

逃生墻挑戰(zhàn),智慧與勇氣

有軌電車(chē),協(xié)同合作

獨(dú)木橋挑戰(zhàn),勇敢前行

背摔挑戰(zhàn),信任與勇氣

雷陣取水,智慧與決斷

孤島求生,團(tuán)隊(duì)協(xié)作求生路

七巧板拼圖,智力競(jìng)技

急速60秒,時(shí)間挑戰(zhàn)

縱橫天下,戰(zhàn)略思維

翻樹(shù)葉挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作新境界

兩人三足,步伐一致向前沖

生命之旅,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)歷程

袋鼠跳躍,活力四溢的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)

7.巔峰體驗(yàn)

在克服重重困難、成功完成課程要求后,隊(duì)員們能夠深切感受到源自?xún)?nèi)心的勝利喜悅和自豪感,體驗(yàn)到人生中難得的巔峰時(shí)刻。

8.自我啟發(fā)教育

充分尊重隊(duì)員的主體地位和主觀能動(dòng)性,教練僅在必要時(shí)進(jìn)行引導(dǎo),主要讓隊(duì)員自行總結(jié)反思,從而達(dá)到自我教育的目的。

9.心靈之旅

重視心靈的感動(dòng)和感悟,每一次的體驗(yàn)都是一次心靈的洗禮,讓人們?cè)谇楦械纳钐幍玫接|動(dòng)和成長(zhǎng)。

10.與傳統(tǒng)培訓(xùn)的對(duì)比

傳統(tǒng)式教學(xué)與體驗(yàn)式教學(xué)的比較

傳統(tǒng)式教學(xué)

體驗(yàn)式教學(xué)(拓展培訓(xùn)及體驗(yàn)訓(xùn)練)

以往的知識(shí)學(xué)習(xí)

當(dāng)下的實(shí)際感受與體驗(yàn)

注重知識(shí)與技能的傳授

注重觀念、態(tài)度與情感的啟發(fā)

無(wú)實(shí)際接觸

實(shí)地操作與直接接觸

記憶知識(shí)

在實(shí)際體驗(yàn)中的領(lǐng)悟和體認(rèn)

自主學(xué)習(xí)

團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)與協(xié)作 單一刺激 多元體驗(yàn)與高峰時(shí)刻 以教師為中心 學(xué)員主導(dǎo)的體驗(yàn)過(guò)程 標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)流程 個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 理論化教學(xué) 緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí)實(shí)際強(qiáng)調(diào)學(xué)做結(jié)合拓展訓(xùn)練的益處對(duì)于個(gè)人而言:

改善身體機(jī)能,強(qiáng)健體魄,深入了解自身潛能; 增強(qiáng)自信心,克服心理惰性,提升自我形象; 完善性格結(jié)構(gòu),磨練戰(zhàn)勝困難的意志,平衡身心; 面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)時(shí),不浮躁、不頹廢,更好地認(rèn)識(shí)群體的作用; 增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心,激發(fā)想象力與創(chuàng)造性; 提高解決問(wèn)題的能力,學(xué)習(xí)欣賞他人; 學(xué)會(huì)關(guān)心他人,助人為樂(lè); 關(guān)愛(ài)生命和自然,增強(qiáng)情感溝通和表達(dá)能力; 人際關(guān)系趨向和諧。對(duì)于組織而言: 使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo); 增強(qiáng)組織的凝聚力,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),改善人際關(guān)系; 形成積極向上的組織氛圍,改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流,使組織更加從容有序地面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn); 發(fā)揮員工的內(nèi)在能量,全部釋放出來(lái),展現(xiàn)更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。拓展訓(xùn)練的核心理念領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性共識(shí)的力量戰(zhàn)略的導(dǎo)向服從的美德計(jì)謀的預(yù)知在整體上看拓展訓(xùn)練的體驗(yàn)過(guò)程是一種全新的學(xué)習(xí)模式和工作模式使我更深入地認(rèn)識(shí)到工作和生活的重要性以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性對(duì)我而言更多的是自我思想和觀念的提升在未來(lái)的工作中我會(huì)將拓展的創(chuàng)造思維與團(tuán)隊(duì)精神融入實(shí)踐優(yōu)化工作心態(tài)、工作思路、工作效率為創(chuàng)造完美的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量突出特點(diǎn)投入為先挑戰(zhàn)自我熔煉團(tuán)隊(duì)巔峰體驗(yàn)拓展培訓(xùn)的所有項(xiàng)目都注重學(xué)員的全情投入挑戰(zhàn)自我極限在體驗(yàn)中感受到團(tuán)隊(duì)的偉大力量增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心與參與意識(shí)樹(shù)立相互配合相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)收獲難忘的高峰體驗(yàn)經(jīng)歷蛻變之旅,感悟自我超越的喜悅

在完成訓(xùn)練任務(wù)后,學(xué)員們內(nèi)心深處會(huì)涌起一種難以言表的勝利感和自豪感,這是人生難得的高峰體驗(yàn)。

自我啟程的教育之旅

培訓(xùn)師在訓(xùn)練前僅會(huì)向?qū)W員們?cè)敿?xì)闡述課程內(nèi)容、目的、要求及安全注意事項(xiàng)。在活動(dòng)中,他們不會(huì)進(jìn)行過(guò)多的講解,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體性和主動(dòng)性。

集體中的個(gè)性火花

拓展訓(xùn)練采用分組活動(dòng)的方式,強(qiáng)調(diào)集體合作。每一名學(xué)員都為集體榮譽(yù)全力以赴,同時(shí)從集體中汲取巨大的力量和信心,展現(xiàn)個(gè)人魅力。

拓展培訓(xùn)的顯著成效

1. 認(rèn)識(shí)自我潛能,增強(qiáng)自信心,改善個(gè)人形象。

2. 克服心理惰性,鍛煉戰(zhàn)勝困難的毅力。

3. 激發(fā)想象力和創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力。

4. 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的重要性,增強(qiáng)集體參與意識(shí)和責(zé)任感。

5. 改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心他人,更融洽地與團(tuán)隊(duì)合作。

培訓(xùn)的獨(dú)特之處

一、學(xué)員為主角

與常規(guī)培訓(xùn)不同,拓展培訓(xùn)中學(xué)員始終是活動(dòng)的中心,通過(guò)親身經(jīng)歷的活動(dòng)來(lái)領(lǐng)悟道理。培訓(xùn)師的講解基于學(xué)員的回顧和展開(kāi),這種學(xué)習(xí)方式保證了學(xué)員的高度投入。

二、簡(jiǎn)單游戲蘊(yùn)含深意

“拓展培訓(xùn)”所采用的活動(dòng)看似簡(jiǎn)單,實(shí)則蘊(yùn)含著深刻的道理。這些活動(dòng)經(jīng)過(guò)多年的心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)科學(xué)等方面的論證,能夠有效地提升個(gè)人心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量。

三、迅速拉近情感距離

參加拓展培訓(xùn)的隊(duì)員被分成小組,通過(guò)培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng),大家充分融合。在挑戰(zhàn)中合作,許多項(xiàng)目需要大家忘我合作才能完成,從而形成深厚的感情。

四、培訓(xùn)師文武雙全

拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師被公認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的陽(yáng)光職業(yè),他們不僅能在各種戶(hù)外培訓(xùn)器械上展現(xiàn)身手,又能在教室中侃侃而談。

五、與眾不同的培訓(xùn)效果

拓展培訓(xùn)主要針對(duì)態(tài)度進(jìn)行培訓(xùn),與常規(guī)針對(duì)技能的培訓(xùn)不同。對(duì)于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定其工作績(jī)效,因此拓展訓(xùn)練在企業(yè)中具有廣闊的生存空間,并明顯改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量。

與旅游、體育、娛樂(lè)的區(qū)別

不同于單純的旅游和娛樂(lè)活動(dòng),拓展訓(xùn)練旨在提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。其活動(dòng)設(shè)計(jì)旨在營(yíng)造一種更加投入的培訓(xùn)氛圍,而非單純的休閑或娛樂(lè)。在安全保障方面,拓展訓(xùn)練有著嚴(yán)格的安全體系和操作規(guī)范。安全不僅是我們工作的重點(diǎn),更是企業(yè)文化的一部分。我們使用統(tǒng)一定購(gòu)的進(jìn)口專(zhuān)業(yè)登山器材作為保護(hù)裝備,確保學(xué)員的安全。

參訓(xùn)須知與準(zhǔn)備事項(xiàng)

心理準(zhǔn)備:學(xué)員需積極主動(dòng)參與活動(dòng),維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣,悉心體察組員情感等。

物品準(zhǔn)備:學(xué)員需準(zhǔn)備適合季節(jié)的運(yùn)動(dòng)裝備,并可自行準(zhǔn)備一些日常用品。同時(shí)需遵守紀(jì)律和安全規(guī)定,如禁止吸煙、酗酒等危險(xiǎn)行為。在無(wú)教練指導(dǎo)下,不得擅自進(jìn)行危險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)。還需保護(hù)自然環(huán)境。

行政準(zhǔn)備:學(xué)員需遵守作息時(shí)間等行政規(guī)定。

提供參訓(xùn)人員全員名單,包括姓名、性別、飲食要求及特殊病史等信息。特別注意,對(duì)于患有心臟病、高血壓、哮喘、急性傳染病、恐高癥及孕婦等特殊群體,基地將不接受其培訓(xùn)。

關(guān)于培訓(xùn)的意義,通過(guò)拓展培訓(xùn)來(lái)整合團(tuán)隊(duì),發(fā)掘每個(gè)人的*潛力是拓展培訓(xùn)的真正價(jià)值所在。這種培訓(xùn)不僅能夠全面提高個(gè)人的發(fā)散性思維能力、心理承受能力、應(yīng)變能力、決策能力、判斷能力以及身體素質(zhì)等綜合素質(zhì),還能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立良好的理解平臺(tái),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)面對(duì)挫折的復(fù)原力,并從經(jīng)驗(yàn)中不斷學(xué)習(xí),向?qū)W習(xí)型組織的方向邁進(jìn)。

拓展培訓(xùn)融合了高挑戰(zhàn)與低挑戰(zhàn)的元素,讓學(xué)員在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)層面上,通過(guò)培訓(xùn)提高危機(jī)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、逆境應(yīng)對(duì)和輔導(dǎo)能力。這種培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),而不僅僅是聽(tīng)課。與傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)相比,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的吸收程度更高,達(dá)到75%,能更有效地傳授資訊給學(xué)員。拓展培訓(xùn)是一種典型的戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn),以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式,打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。它設(shè)置特殊環(huán)境,讓學(xué)員參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程,進(jìn)行體驗(yàn)、反思和感悟。它借鑒了國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)中國(guó)人的心理特征和接受風(fēng)格,讓學(xué)員在參與新穎、刺激的情景中主動(dòng)體驗(yàn)、解決問(wèn)題,受到心理挑戰(zhàn),得到思想啟發(fā)。然后,學(xué)員共同討論總結(jié),分享經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)悟具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定環(huán)境下思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟,重新認(rèn)識(shí)自己、同事和團(tuán)隊(duì)。拓展培訓(xùn)既安全又有趣味性,易于被接受。但要讓學(xué)員將培訓(xùn)所得應(yīng)用到工作中去,缺乏專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)和意見(jiàn)難以達(dá)到理想效果。

對(duì)于中學(xué)生素質(zhì)拓展來(lái)說(shuō),初中生參加拓展訓(xùn)練教育十分必要。這個(gè)年齡段的初中生已經(jīng)具備參加此類(lèi)培訓(xùn)的條件。而且青少年時(shí)期的孩子開(kāi)始考慮自己的前途,如果能針對(duì)初中生設(shè)計(jì)符合他們“口味”的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,將具有深遠(yuǎn)的意義。隨著獨(dú)生子女家庭的增多,孩子們從小被寵愛(ài)長(zhǎng)大,一些消極的問(wèn)題如自私、怕吃苦、懶惰等逐漸顯現(xiàn)。通過(guò)課堂外的拓展訓(xùn)練活動(dòng)進(jìn)行教育輔導(dǎo),應(yīng)該是一種很好的解決方案,這種輔助教育方式也很可能被廣泛接受。




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