當下，市面上的企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內(nèi)訓種類繁多，對于渴望提升能力的個體及企業(yè)來說，如何選擇成為了一道難題。
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大多數(shù)管理培訓課程過于功利，主要目的是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的*化，而忽略了課程本身的質(zhì)量。但市場上確實也存在優(yōu)秀的培訓課程，需要我們仔細甄別。在此，我強烈推薦12Reads系列作為*。
《旅游規(guī)劃與開發(fā)》課程是旅游管理專業(yè)的核心必修課程。該課程專注于旅游系統(tǒng)的研究，包括旅游者、旅游目的地以及旅游企業(yè)的構(gòu)成。主要探討如何優(yōu)化旅游資源的配置，以及如何進行旅游系統(tǒng)的合理規(guī)劃。學習此課程，學生將掌握旅游開發(fā)與規(guī)劃的基本理論，為日后的旅游開發(fā)與管理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
還有一門重要的課程名為《飯店人力資源開發(fā)與管理》。這是高等商業(yè)學校旅游管理專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程之一。通過此課程的教學，學生將理解并掌握人力資源管理的基本原理和實際操作方法。特別針對飯店人力資源管理的特殊性及重要性進行深入探討。課程重點在于培養(yǎng)學生理解并應(yīng)用人力資源計劃、工作分析、員工招聘與錄用、培訓、薪酬管理、績效考核以及獎懲等飯店人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。學生將通過理論學習與實際案例的分析，全面提升其在實際工作中的操作能力。
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