1. AMA管理培訓機構(gòu)
AMA自1937年起源于美國，是全球性的管理培訓與咨詢機構(gòu)。其通過引進并本土化開發(fā)適合中國企業(yè)管理人員需求的培訓課程，構(gòu)建了完善的培訓體系，廣受業(yè)界好評。
2. 智睿*咨詢公司
智睿*咨詢公司自1970年創(chuàng)立以來，專注于為全球企業(yè)提供領(lǐng)導力戰(zhàn)略、領(lǐng)導者選拔、領(lǐng)導力發(fā)展與繼任管理等咨詢服務(wù)。其推出的數(shù)字時代領(lǐng)導力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，深受客戶認可。
3. 凱洛格KeyLogic咨詢培訓
凱洛格KeyLogic是一家專注于咨詢培訓領(lǐng)域的機構(gòu)，自2004年成立以來，其在戰(zhàn)略與創(chuàng)新咨詢、組織能力咨詢、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)大學咨詢、領(lǐng)導力咨詢等領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢。
4. *企顧司中國分公司
*企顧司源自1926年的法國，是全球企業(yè)管理培訓與咨詢顧問的佼佼者。自1997年進入中國市場后，其業(yè)務(wù)涵蓋公開課、內(nèi)訓、在線學習、復(fù)合式學習系統(tǒng)及人才測評與企業(yè)運營咨詢等多元化領(lǐng)域。
5. HPO耶比歐企業(yè)管理機構(gòu)
HPO耶比歐創(chuàng)立于1973年，是一家全球知名的企業(yè)咨詢管理服務(wù)提供商。其業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)培訓與咨詢、企業(yè)內(nèi)訓外訓、專業(yè)評量診斷及協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等。
6. 創(chuàng)業(yè)黑馬加速平臺
創(chuàng)業(yè)黑馬于2008年創(chuàng)立，是國內(nèi)知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)平臺。其以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導培訓、創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式服務(wù)企業(yè)，致力于通過企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產(chǎn)業(yè)賦能服務(wù)體系助力企業(yè)成長。
7. *訓練中心
*訓練創(chuàng)立于1912年，是全球知名的企業(yè)管理訓練品牌。其以超過30多種語言提供培訓服務(wù)，涵蓋管理領(lǐng)導、溝通與團隊合作、演講技能及業(yè)務(wù)銷售等專業(yè)課程，助力企業(yè)和個人提升競爭力。
8. 前程無憂評測服務(wù)公司
前程無憂評測創(chuàng)立于1998年，是國內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。其提供招聘獵頭、培訓測評、人事外包等專業(yè)人力資源服務(wù)，創(chuàng)立了全方位的招聘方案。
9. 行動教育機構(gòu)
行動教育成立于2006年，是實效管理教育的知名品牌。其致力于為企業(yè)提供實效管理培訓、咨詢輔導、年度顧問及學習工具等全生命周期服務(wù)，以幫助企業(yè)家提升工商管理能力著稱。
10. 時代光華在線教育平臺
時代光華自2000年創(chuàng)立以來，是一家基于網(wǎng)絡(luò)在線的組織學習方案服務(wù)商。其為企業(yè)、、組織機構(gòu)提供綜合、高效、全方位的學習解決方案和實時響應(yīng)服務(wù)。
何為企業(yè)管理培訓？
企業(yè)管理培訓是指企業(yè)在生產(chǎn)運作、財務(wù)會計、人力資源等各方面進行規(guī)范管理的規(guī)章準則。其中，管理制度是企業(yè)進行基礎(chǔ)管理不可或缺的工具。隨著社會環(huán)境的不斷變化和企業(yè)的成長壯大，過于陳舊的制度已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的管理需求，因此越來越多的制度逐漸“軟化”，以適應(yīng)企業(yè)的變革與創(chuàng)新。
從不同角度出發(fā)，管理有著多種定義。為更全面地研究管理，而不局限于某個特定角度，我們采用如下的定義：管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導等環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以更好地達成組織目標的過程。在企業(yè)管理培訓領(lǐng)域，各機構(gòu)各具特色，例如杭州時代光華憑借其15年的教育經(jīng)驗，已成為國內(nèi)培訓界的領(lǐng)導者。
關(guān)于企業(yè)管理培訓內(nèi)訓課程大綱：
《互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)管理新模式》
第一篇：新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新
面對新商業(yè)文明時代的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)管理需要全新的思維模式和管理方式。包括：
1. 企業(yè)發(fā)展的陰陽平衡與健康系統(tǒng)觀：管理是一個系統(tǒng)，需要全局考慮，超越管理本身才能做好管理。
2. 經(jīng)營管理的全方位挑戰(zhàn)與斷層現(xiàn)象：包括人文斷層、能源斷層等多個方面，需要進行全面應(yīng)對。
3. 企業(yè)階段管理與發(fā)展認知：不同的發(fā)展階段對管理有不同的要求。
第二篇：蛻變彰顯成功——管理的角色認知和素養(yǎng)
優(yōu)秀的管理者需要具備特定的角色定位和素養(yǎng)要求，包括：
1. 管理者的角色定位與誤區(qū)：如何正確理解并扮演好管理者的角色。
2. 現(xiàn)代企業(yè)管理中的思維顛覆與重塑：在快速變化的互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)管理需要全新的思維模式。
一、關(guān)于經(jīng)理人面對多重角色的思考
經(jīng)理人如何在企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)對多重角色挑戰(zhàn)？以下是對其關(guān)鍵角色的探討：
1. 承上啟下與承前啟后的樞紐人物，擔當業(yè)務(wù)/專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。
2. 作為業(yè)務(wù)技能輔導者，助力下屬成長并監(jiān)控其行為。
3. 在部門項目發(fā)展中提供策略建議，為團隊指明方向。
二、經(jīng)理人面對企業(yè)問題的應(yīng)對策略
面對企業(yè)成長過程中出現(xiàn)的諸多問題，經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對？以下是相關(guān)觀點：
1. 問題往往源于過去的決策，是經(jīng)理人需要正視并解決的挑戰(zhàn)。
2. 經(jīng)理人的價值在于發(fā)現(xiàn)并解決問題，成為團隊的中流砥柱。
3. 對待問題需堅持原則，不輕易放過任何影響企業(yè)發(fā)展的因素。
4. 企業(yè)的問題關(guān)乎每個員工，需要共同面對并解決。
5. 管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)及對管理角色的認知。
三、管理者素質(zhì)基礎(chǔ)與“新經(jīng)理人”必備素養(yǎng)
成功的管理者需具備IQ、EO和AQ等素質(zhì)基礎(chǔ)，而“新經(jīng)理人”則需掌握以下實戰(zhàn)技能和職業(yè)素養(yǎng)：
1. 遵循規(guī)則，提升執(zhí)行力。
2. 重視細節(jié)管理，打造競爭力。
3. 堅定正確的方向，反對錯誤行為。
4. 以身作則，誠信為本。
5. 自發(fā)自動，全力以赴，保持積極態(tài)度。
四、企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)構(gòu)建及管理者高效執(zhí)行的核心關(guān)鍵
構(gòu)建企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)并高效執(zhí)行是管理者的重要任務(wù)，以下是相關(guān)核心關(guān)鍵：
1. 從企業(yè)細節(jié)管理透視成敗得失。
2. 提升管理者的細節(jié)管理素養(yǎng)。
3. 實現(xiàn)“細節(jié)鏈”管理，讓管理理念落地。
4. 固化優(yōu)秀實踐，鑄就成就。
5. 高效執(zhí)行的關(guān)鍵在于打造員工理念與行為的組織忠誠。
6. 全員開展OEC運動，把握授權(quán)的維度與走動管理。
7. 時間管理、人際溝通、非物質(zhì)激勵等都是高效執(zhí)行的關(guān)鍵要素。
五、中國十大企業(yè)管理培訓機構(gòu)簡介
以下是中國的十大企業(yè)管理培訓機構(gòu)及其主要業(yè)務(wù)介紹：
1. 云學堂：提供數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務(wù)，包括軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)等。
2. 平安知鳥：提供一站式智能培訓解決方案，沉淀了平安集團大規(guī)模員工培訓經(jīng)驗。
3. 魔學院：提供企業(yè)培訓云平臺服務(wù)，是騰訊的戰(zhàn)略合作伙伴。
4. 時代光華品牌：從學習資源供應(yīng)商向數(shù)字化學習方案服務(wù)商邁進。
5. 知學云：為政企客戶提供數(shù)字化學習整體解決方案的服務(wù)商。
6. 酷學院：專注于企業(yè)級智能化培訓業(yè)務(wù)的公司，與阿里釘釘戰(zhàn)略合作。
7. 騰訊樂享：騰訊出品的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，助力企業(yè)和人才發(fā)展。
8. EduSoho：提供在線教育解決方案，涵蓋多種學習場景。
9. 前程無憂：提供全面的企業(yè)培訓服務(wù)，包括內(nèi)訓、公開課程等。
10. 量見·云課堂：提供人才移動學習培訓管理saas云平臺，致力于打造體系化人才梯隊培養(yǎng)課程。
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