在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)心理培訓(xùn)已成為提升員工綜合素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段。為了更好地服務(wù)于2025年的企業(yè)需求，以下是一份詳細(xì)的企業(yè)心理培訓(xùn)策劃書(shū)，通過(guò)豐富的表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)在未來(lái)五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)心理素質(zhì)的全面提升。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
| 序號(hào) | 培訓(xùn)目標(biāo) |
|---|---|
| 1 | 提升員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)抗壓能力 |
| 2 | 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 |
| 3 | 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，提升管理者心理管理能力 |
| 4 | 促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，激發(fā)工作潛能 |
二、培訓(xùn)對(duì)象
| 序號(hào) | 培訓(xùn)對(duì)象 |
|---|---|
| 1 | 公司全體員工 |
| 2 | 管理層及核心骨干 |
| 3 | 新員工及實(shí)習(xí)生 |
三、培訓(xùn)內(nèi)容
| 序號(hào) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
|---|---|---|
| 1 | 心理健康知識(shí)普及 | 2小時(shí) |
| 2 | 壓力管理與情緒調(diào)節(jié) | 3小時(shí) |
| 3 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧 | 4小時(shí) |
| 4 | 領(lǐng)導(dǎo)力提升與心理管理 | 5小時(shí) |
| 5 | 個(gè)人成長(zhǎng)與潛能激發(fā) | 6小時(shí) |
四、培訓(xùn)方式
| 序號(hào) | 培訓(xùn)方式 |
|---|---|
| 1 | 講座 |
| 2 | 案例分析 |
| 3 | 小組討論 |
| 4 | 角色扮演 |
| 5 | 實(shí)踐操作 |
五、培訓(xùn)時(shí)間安排
| 序號(hào) | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 2025年1月 | 心理健康知識(shí)普及 |
| 2 | 2025年2月 | 壓力管理與情緒調(diào)節(jié) |
| 3 | 2025年3月 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧 |
| 4 | 2025年4月 | 領(lǐng)導(dǎo)力提升與心理管理 |
| 5 | 2025年5月 | 個(gè)人成長(zhǎng)與潛能激發(fā) |
六、培訓(xùn)評(píng)估
| 序號(hào) | 評(píng)估方式 |
|---|---|
| 1 | 問(wèn)卷調(diào)查 |
| 2 | 案例分析報(bào)告 |
| 3 | 小組討論成果展示 |
| 4 | 個(gè)人成長(zhǎng)記錄 |
| 5 | 培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查 |
通過(guò)以上策劃書(shū)，我們相信2025年的企業(yè)心理培訓(xùn)將為企業(yè)帶來(lái)顯著的效益，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/262025.html