在新時代的征程中，2025年，企業(yè)黨史學習培訓全面啟動，旨在通過深入挖掘黨史資源，強化企業(yè)員工的黨性教育，提升企業(yè)的社會責任感和歷史使命感。以下是對這一培訓活動的詳細梳理。
| 序號 | 培訓內(nèi)容 | 培訓目標 | 實施方式 |
|---|---|---|---|
| 1 | 黨史基礎知識 | 提升員工對黨史的認識 | 線上課程、線下講座 |
| 2 | 黨的歷史事件分析 | 增強員工的歷史思維 | 案例分析、小組討論 |
| 3 | 黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風 | 培養(yǎng)員工的職業(yè)道德 | 觀看紀錄片、角色扮演 |
| 4 | 黨的路線方針政策解讀 | 提高員工的政治素養(yǎng) | 專家講座、政策解讀會 |
| 5 | 黨史與企業(yè)文化融合 | 強化企業(yè)的社會責任感 | 企業(yè)文化研討會、實踐活動 |
隨著培訓的全面啟動，企業(yè)員工積極參與，以下是對部分培訓活動的反饋。
| 序號 | 員工姓名 | 反饋內(nèi)容 | 滿意度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 張三 | 通過培訓，對黨史有了更深入的了解 | 非常滿意 |
| 2 | 李四 | 講座內(nèi)容豐富，案例分析實用 | 滿意 |
| 3 | 王五 | 角色扮演活動很有趣，提高了參與度 | 非常滿意 |
| 4 | 趙六 | 希望能有更多機會參與黨史學習活動 | 滿意 |
| 5 | 孫七 | 通過培訓，對企業(yè)文化有了新的認識 | 非常滿意 |
為了確保培訓效果，企業(yè)采取了以下措施。
| 序號 | 措施 | 目標 |
|---|---|---|
| 1 | 定期組織培訓 | 提升員工黨史素養(yǎng) |
| 2 | 建立培訓檔案 | 跟蹤員工學習進度 |
| 3 | 開展培訓效果評估 | 不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容 |
| 4 | 鼓勵員工分享學習心得 | 促進相互學習 |
| 5 | 將黨史學習與實際工作相結合 | 提高員工工作積極性 |
通過全面啟動黨史學習培訓，企業(yè)員工在黨性教育、歷史思維、職業(yè)道德和政治素養(yǎng)等方面得到了全面提升。這不僅有助于企業(yè)文化的建設，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
| 序號 | 指標 | 目標值 | 實際值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 員工黨史素養(yǎng)提升率 | 90% | 95% |
| 2 | 員工參與培訓積極性 | 80% | 85% |
| 3 | 企業(yè)文化建設成效 | 85% | 90% |
| 4 | 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力 | 90% | 95% |
| 5 | 員工滿意度 | 80% | 85% |
2025年企業(yè)黨史學習培訓全面啟動，為員工提供了豐富的學習資源，有助于提升企業(yè)的整體實力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)將繼續(xù)深化黨史學習，為員工提供更多成長機會，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/279150.html