在新時代的浪潮中,企業(yè)領(lǐng)導力培訓成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。常熟市作為江蘇省的重要工業(yè)城市,其企業(yè)領(lǐng)導力培訓更是備受關(guān)注。為了更好地提升企業(yè)領(lǐng)導者的綜合素質(zhì),常熟市特制定了“常熟企業(yè)領(lǐng)導力培訓2025計劃”。以下是該計劃的具體內(nèi)容與實施策略。
序號 | 培訓內(nèi)容 | 培訓對象 | 培訓目標 | 實施時間 |
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1 | 領(lǐng)導力基礎(chǔ)理論 | 企業(yè)中層管理者 | 提升領(lǐng)導力認知 | 2025年1月 |
2 | 團隊管理與溝通 | 企業(yè)中層管理者 | 增強團隊協(xié)作能力 | 2025年2月 |
3 | 創(chuàng)新思維與決策 | 企業(yè)高層管理者 | 培養(yǎng)創(chuàng)新決策能力 | 2025年3月 |
4 | 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 | 企業(yè)高層管理者 | 提高戰(zhàn)略執(zhí)行效率 | 2025年4月 |
5 | 領(lǐng)導力提升與個人發(fā)展 | 企業(yè)全體管理者 | 完善個人領(lǐng)導力素質(zhì) | 2025年全年 |
一、領(lǐng)導力基礎(chǔ)理論培訓
針對企業(yè)中層管理者,我們將開展領(lǐng)導力基礎(chǔ)理論培訓。通過系統(tǒng)學習領(lǐng)導力理論,幫助管理者提升領(lǐng)導力認知,為后續(xù)的領(lǐng)導力提升奠定基礎(chǔ)。
培訓內(nèi)容 | 培訓課時 | 培訓方式 |
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領(lǐng)導力理論概述 | 8課時 | 理論授課 |
領(lǐng)導風格與行為 | 8課時 | 案例分析 |
領(lǐng)導力發(fā)展模型 | 8課時 | 實踐操作 |
二、團隊管理與溝通培訓
針對企業(yè)中層管理者,我們將開展團隊管理與溝通培訓。通過學習團隊建設(shè)、沖突管理、溝通技巧等方面的知識,提升管理者的團隊協(xié)作能力。
培訓內(nèi)容 | 培訓課時 | 培訓方式 |
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團隊建設(shè)與管理 | 8課時 | 理論授課 |
沖突管理與解決 | 8課時 | 案例分析 |
溝通技巧與藝術(shù) | 8課時 | 實踐操作 |
三、創(chuàng)新思維與決策培訓
針對企業(yè)高層管理者,我們將開展創(chuàng)新思維與決策培訓。通過學習創(chuàng)新思維方法、決策模型等方面的知識,培養(yǎng)管理者的創(chuàng)新決策能力。
培訓內(nèi)容 | 培訓課時 | 培訓方式 |
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創(chuàng)新思維方法 | 8課時 | 理論授課 |
決策模型與技巧 | 8課時 | 案例分析 |
創(chuàng)新實踐與分享 | 8課時 | 實踐操作 |
四、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓
針對企業(yè)高層管理者,我們將開展企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓。通過學習戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行等方面的知識,提高管理者的戰(zhàn)略執(zhí)行效率。
培訓內(nèi)容 | 培訓課時 | 培訓方式 |
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戰(zhàn)略規(guī)劃與制定 | 8課時 | 理論授課 |
戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控 | 8課時 | 案例分析 |
戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化 | 8課時 | 實踐操作 |
五、領(lǐng)導力提升與個人發(fā)展培訓
針對企業(yè)全體管理者,我們將開展領(lǐng)導力提升與個人發(fā)展培訓。通過學習領(lǐng)導力提升方法、個人發(fā)展策略等方面的知識,完善管理者的領(lǐng)導力素質(zhì)。
培訓內(nèi)容 | 培訓課時 | 培訓方式 |
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領(lǐng)導力提升方法 | 8課時 | 理論授課 |
個人發(fā)展策略 | 8課時 | 案例分析 |
領(lǐng)導力實踐與反思 | 8課時 | 實踐操作 |
通過以上五個方面的培訓,我們相信常熟市的企業(yè)領(lǐng)導力將得到全面提升,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。讓我們攜手共進,共創(chuàng)美好未來!
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