在新時(shí)代的征程中，央企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，肩負(fù)著推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要使命。為了進(jìn)一步提升央企的執(zhí)行力，確保國(guó)家戰(zhàn)略部署的貫徹落實(shí)，某央企特制定了2025年執(zhí)行力提升活動(dòng)方案。以下是對(duì)該方案的具體闡述。
| 序號(hào) | 活動(dòng)內(nèi)容 | 目標(biāo) | 負(fù)責(zé)部門 | 完成時(shí)間 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) | 建立健全執(zhí)行力提升領(lǐng)導(dǎo)小組 | 人力資源部 | 2025年1月 |
| 2 | 完善制度體系 | 制定和完善相關(guān)管理制度 | 法務(wù)部 | 2025年2月 |
| 3 | 開(kāi)展培訓(xùn)教育 | 組織開(kāi)展執(zhí)行力提升培訓(xùn) | 教育培訓(xùn)部 | 2025年3月 |
| 4 | 優(yōu)化工作流程 | 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率 | 運(yùn)營(yíng)管理部 | 2025年4月 |
| 5 | 強(qiáng)化考核評(píng)價(jià) | 建立健全考核評(píng)價(jià)體系 | 質(zhì)量管理部 | 2025年5月 |
| 6 | 推進(jìn)信息化建設(shè) | 加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升執(zhí)行力 | 信息技術(shù)部 | 2025年6月 |
| 7 | 加強(qiáng)監(jiān)督檢查 | 定期開(kāi)展監(jiān)督檢查，確?；顒?dòng)落實(shí) | 監(jiān)察審計(jì)部 | 2025年7月 |
| 8 | 交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) | 組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng) | 綜合管理部 | 2025年8月 |
| 9 | 完善激勵(lì)機(jī)制 | 建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性 | 人力資源部 | 2025年9月 |
| 10 | 總結(jié)評(píng)估成效 | 對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行總結(jié)評(píng)估 | 綜合管理部 | 2025年10月 |
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保執(zhí)行力提升活動(dòng)順利開(kāi)展，某央企成立了執(zhí)行力提升領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、完善制度體系
為提高執(zhí)行力，某央企將制定和完善相關(guān)管理制度作為首要任務(wù)。法務(wù)部負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有制度，結(jié)合實(shí)際工作需要，制定新的管理制度，確保制度體系的完善和適用。
三、開(kāi)展培訓(xùn)教育
教育培訓(xùn)部將組織開(kāi)展執(zhí)行力提升培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行授課，提高員工對(duì)執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行能力。
四、優(yōu)化工作流程
運(yùn)營(yíng)管理部將針對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。
五、強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)
質(zhì)量管理部將建立健全考核評(píng)價(jià)體系，將執(zhí)行力納入績(jī)效考核，對(duì)執(zhí)行不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確保執(zhí)行力提升活動(dòng)取得實(shí)效。
六、推進(jìn)信息化建設(shè)
信息技術(shù)部將加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)手段提高執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化、智能化。
七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查
監(jiān)察審計(jì)部將定期開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
八、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
綜合管理部將組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)其他央企分享成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)內(nèi)部學(xué)習(xí)與交流。
九、完善激勵(lì)機(jī)制
人力資源部將建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在執(zhí)行力提升活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工積極性。
十、總結(jié)評(píng)估成效
綜合管理部將對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，形成書(shū)面報(bào)告，為今后類似活動(dòng)提供借鑒。
通過(guò)以上措施，某央企將全面提升執(zhí)行力，為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
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